Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Führungskräfte und Mitarbeitende als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Biscuit-International-Gruppe, führender Hersteller von Süßwaren in Europa.
- Vorteile: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Dienstwagen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte die Zukunft der Süßwarenindustrie mit.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie und 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.
Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Als Sparringspartner begleiten Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsräte vor Ort sowie virtuell.
- Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung operativer HR-Prozesse unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen (wie z. B. BEM-Gespräche, Einführung einer Zeiterfassung, Erstellen von neuen Betriebsvereinbarungen).
- Sie unterstützen bei einem erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Sie koordinieren und führen Gespräche zu personalrelevanten Einzelthemen.
- Sie arbeiten aktiv an Projekten im Bereich Personalentwicklung und setzen diese um.
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Fortbildung.
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im geforderten Aufgabebereich im Produktionsumfeld – vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie oder FMCG.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (optimalerweise Süßwarenindustrie).
- Solide Kenntnisse im Human Resource Management.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit starker Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 80 %).
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Ihnen bieten:
- 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld.
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Aufgabenspezifische Weiterbildung.
- Familiäre Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld.
HR Business Partner (m/w/d) – Standort Gronau (40000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
Die Biscuit-International-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gronau nicht nur ein attraktives Gehalt von 40.000 EUR pro Jahr bietet, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld. Mit 30 Tagen Jahresurlaub, einem Dienstwagen zur privaten Nutzung und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und aktiv an spannenden Projekten im Bereich Personalentwicklung mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) – Standort Gronau (40000.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu ungeschriebenen Stellenangeboten ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Biscuit-International-Gruppe und ihre Produkte. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es immer gut, um Feedback zu bitten. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Außerdem kannst du wertvolle Tipps für zukünftige Bewerbungen erhalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) – Standort Gronau (40000.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Position wirklich verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Biscuit-International-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre Unternehmenskultur schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wichtig sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast. Sei bereit, Fragen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen zu beantworten.
✨Fragen zur Rolle stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Rolle des HR Business Partners stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
