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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für reibungslose HR-Prozesse und unterstütze beim Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Internationale Süßwarenfirma mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams in Gronau als HR Business Partner (m/w/d) – Standort Gronau in Vollzeit (40 Std./Wo), unbefristet.
Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung operativer HR-Prozesse unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen (wie z. B. BEM-Gespräche, Einführung einer Zeiterfassung, Erstellen von neuen Betriebsvereinbarungen).
Sie unterstützen bei einem erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeiter.
Sie arbeiten aktiv an Projekten im Bereich Personalentwicklung und setzen diese um.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft / Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Fortbildung.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Aufgabenspezifische Weiterbildung.
- Familiäre Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld.
HR Coordinator in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Coordinator in Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern der Biscuit-International-Gruppe in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und stelle Fragen zu den HR-Prozessen, die dich interessieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Personalentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Biscuit-International arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, deine Motivation und Qualifikationen direkt zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Coordinator in Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als HR Coordinator bei uns geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Biscuit-International-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre Unternehmenskultur schätzt und wie du dazu beitragen kannst, sie zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des HR Business Partners zu erfahren.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen in Englisch vorbereiten. Übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren, um im Gespräch sicher aufzutreten.