Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Unternehmen: Biscuit-International-Gruppe, ein internationales Unternehmen der Süßwarenbranche.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gehalt und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines neuen HR-Teams und gestalte die Entgeltabrechnung aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR-Teams in Gronau als Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Wo), unbefristet.
In einem sich neu aufstellenden HR-Team übernehmen Sie eine zentrale Expertenrolle in der Entgeltabrechnung – mit Verantwortung über mehrere Produktionsstandorte hinweg.
- Sie sind verantwortlich für die rechtskonforme Entgeltabrechnung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht – mit Berücksichtigung von Schicht-, Zuschlags- und Zulagenmodellen.
- Sie steuern und prüfen Zeitwirtschaftsdaten.
- Sie unterstützen bei Monats- und Jahresabschlüssen und bilden somit die Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – mit Fort- oder Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, als Fachassistent (m/w/d) Lohn & Gehalt oder vergleichbar.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Versiert in der Abrechnung von Schichtsystemen – idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld.
- Sicherer Umgang mit gängigen Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV, SAGE, Personio).
- Erweiterte Grundkenntnisse in der Finanzbuchhaltung.
Wir bieten:
- Gehalt sowie Urlaubsgeld.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Aufgabenspezifische Weiterbildung.
- Familiäre Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld.
Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
Die Biscuit-International-Gruppe bietet Ihnen als Payroll Specialist (m/w/d) in Gronau eine herausragende Möglichkeit, Teil eines dynamischen und internationalen Teams zu werden. Mit einer familiären Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Jahresurlaub und Urlaubsgeld, fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Hier haben Sie die Chance, in einer zentralen Expertenrolle Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beizutragen.
Kontaktdaten:
Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Verantwortung für die Entgeltabrechnung verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den gängigen Payroll-Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Wenn du Kenntnisse in SAP HCM oder DATEV hast, erwähne das unbedingt in Gesprächen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Finanzbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Payroll Specialist interessierst und was dich motiviert, Teil unseres HR-Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du mit bestimmten Payroll-Systemen wie SAP HCM oder DATEV gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen nach jemandem, der sich in diesem Bereich auskennt.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Mach dir Gedanken über typische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere zu rechtlichen Aspekten und den von dir verwendeten Payroll-Systemen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Biscuit-International-Gruppe und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben Fachwissen sind auch Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.
