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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses und enge Zusammenarbeit mit HR-Partnern.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Süß- und Dauerbackwaren in Europa.
- Mitarbeitervorteile: 13. Gehalt, Urlaubsgeld und 30 Tage Jahresurlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Veröffentlichung bis zur finalen Kandidatenzusage
- Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen
- Sichtung eingehender Bewerbungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d)
- Terminkoordination der Interviews sowie aktive Begleitung der Auswahlverfahren
- Wertschätzende und transparente Kommunikation mit den Kandidaten (m/w/d)
- Sicherstellung rechtssicherer, nachvollziehbarer und effizienter Abläufe
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern und Fachbereichen
- Übernahme sonstiger administrativer HR-Aufgaben
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ähnlicher beruflicher Hintergrund
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bewerbermanagement, Recruiting oder Talent Acquisition – idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Eigenverantwortliche, strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit starker Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Interesse an digitalen Prozessen und modernen HR-Instrumenten
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Stakeholder-Management wünschenswert
Was wir Ihnen bieten:
- 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Aufgabenspezifische Weiterbildung
- Familiäre Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld
Jetzt bewerben
Recruiter (m/w/d) – Standort Gronau Arbeitgeber: Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) – Standort Gronau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position und dem Team hast. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media zu deinem Vorteil! Plattformen wie LinkedIn sind großartig, um dich mit Recruitern zu vernetzen und deine beruflichen Erfolge zu teilen. Achte darauf, dein Profil aktuell zu halten und aktiv zu sein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) – Standort Gronau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du die Anforderungen erfüllst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Biscuit-International-Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre Unternehmenskultur schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem bisherigen Recruiting-Erfahrungen und deiner Kommunikationsweise. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir der Umgang mit Menschen ist. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast und wie du deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gestellt hast.
✨Frage nach digitalen Prozessen
Da das Unternehmen Interesse an modernen HR-Instrumenten hat, stelle Fragen zu den digitalen Prozessen im Recruiting. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zu gestalten.