Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses und enge Zusammenarbeit mit HR-Partnern.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Süßwaren mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: 13. Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Familiäre Unternehmenskultur und spannende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Veröffentlichung bis zur finalen Kandidatenzusage
- Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen
- Sichtung eingehender Bewerbungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d)
- Terminkoordination der Interviews sowie aktive Begleitung der Auswahlverfahren
- Wertschätzende und transparente Kommunikation mit den Kandidaten (m/w/d)
- Sicherstellung rechtssicherer, nachvollziehbarer und effizienter Abläufe
- Enge Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern und Fachbereichen
- Übernahme sonstiger administrativer HR-Aufgaben
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ähnlicher beruflicher Hintergrund
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bewerbermanagement, Recruiting oder Talent Acquisition – idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
- Eigenverantwortliche, strukturierte Denk- und Arbeitsweise mit starker Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Interesse an digitalen Prozessen und modernen HR-Instrumenten
- Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrungen im Stakeholder-Management wünschenswert
Was wir Ihnen bieten:
- 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- Aufgabenspezifische Weiterbildung
- Familiäre Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld
Jetzt bewerben
Recruiter (m/w/d) – Standort Gronau - Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) – Standort Gronau - Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von Biscuit International in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Produkte von Biscuit International. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Und vergiss nicht, uns auf unserer Website zu besuchen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen. Recruiter suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) – Standort Gronau - Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Biscuit International Services Germany GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Biscuit International Services und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre Unternehmenskultur schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Bewerbermanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das HR-Team mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kandidaten ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für den Job hast.