Projektmanager (m/w/d) Geräteentwicklung und Systemintegration

Ref. 69271 ## Aufgabenprofil: – Projektmanagement für eine technisch anspruchsvolle Geräteentwicklung und Systemintegration im Rahmen einer strategischen Kooperation mit einem externen Industriepartner. – Selbstständige Planung und Abstimmung von Terminen und Abläufen im Projektteam sowie mit internen und externen Schnittstellen. – Erstellung und kontinuierliche Aktualisierung komplexer Terminpläne verschiedener Detaillierungsgrade in MS Project. – Terminverfolgung und Projektfortschrittskontrolle. – Organisation, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminbesprechungen. – Begleitung des Engineering-Teilprojekts im Rahmen von Planungsaktivitäten. – Unterstützung bei der Analyse des Projektfortschritts und etwaiger Abweichungen sowie bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen. – Selbstständige Erstellung von Auswertungen und Projektfortschrittsberichten. – Unterstützung der operativen Änderungslenkung im Betrieb sowie Sicherstellung des reibungslosen Zusammenspiels aller beteiligten Konzernbereiche gemäß den vereinbarten Prozessen. Anwendung der etablierten Methoden zur Änderungsbearbeitung und Sonderfreigabe in den Projekten des Fachbereichs. ## Persönliche Anforderungen: – Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen, vorzugsweise der Fachrichtung Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik oder im Einzelfall nachgewiesene gleichwertige Befähigung – Erfahrung im Projektmanagement – Sehr gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Project) – Sehr gute analytische Fähigkeit – Fähigkeit zur Strukturierung/ Disposition/ Planung von komplexen Arbeitsabläufen/ Sachverhalten – Hohe Bereitschaft, sich in neue bzw. unbekannte Prozesse einzuarbeiten und notwendige projektbezogene Maßnahmen zu erarbeiten – Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung gem. SÜG im Rahmen amtlicher VS-Aufträge ## Sprachkenntnisse – Englisch-Niveau C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse ## Das bieten wir Ihnen: – Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto – Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner – Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket) – betriebliche Altersvorsorge – Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter