Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personalabrechnung und verwalte wichtige Personaldaten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tollen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Tolle Events, offene Küche und ein kollegiales Klima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem modernen Umfeld mit viel Raum für Individualität.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit und Vollzeit)
Individuelle Arbeitszeitregelungen für Mitarbeitende mit Kindern
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
30 Tage Jahresurlaub
Hervorragende Anbindung an öffentlichen Nahverkehr (3 Minuten Fußweg zur S-Bahn-Haltestelle „Lauf West“)
Nähe zur Metropole Nürnberg (20 Minuten mit der S-Bahn vom Hauptbahnhof Nürnberg)
Individuell wählbare Mobilitäts- und Nachhaltigkeitsbenefits
Hochmoderne Arbeitsplätze mit Raum für Individualität
Begleitung bei der Einarbeitung
Freie Kalt- und Heißgetränke sowie Bio-Obst
Firmeneigene Events, offene Küche, obligatorischer Kicker sowie Dartscheibe
Unkomplizierte Teamarbeit und kollegiales Klima
Corporate-Benefits-Programm
Individuelle Gesundheitsangebote
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Verwaltung der Zeitwirtschaft einschließlich Prüfung und Bearbeitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten sowie Urlaubs- und Krankheitsmeldungen
- Erstellung von Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Pflege der Personalakten und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei administrativen Fragen rund um Entgelt, Zeitwirtschaft und Personalprozesse
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Baulohn von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungs- und Personalabrechnungssystemen
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Diskretion, Zuverlässigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
Teamfähigkeit und Organisationstalent
Sachbearbeiter (m/w/d) Personal - For German Resident Only Arbeitgeber: Bisping & Bisping GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich der Digitalisierung bieten wir unseren Servicetechnikern (m/w/d) für Glasfasermontage nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld gedeihen können.
Kontaktdaten:
Bisping & Bisping GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) Personal - For German Resident Only erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Bisping & Bisping GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Bisping & Bisping GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personal - For German Resident Only mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Bisping & Bisping GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bisping & Bisping GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Bisping & Bisping GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
