Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Personalabrechnung und verwalte wichtige Personalunterlagen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem kollegialen Klima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und Bio-Obst.
- Weitere Informationen: Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 33000 € pro Jahr.
Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit und Vollzeit)
- Individuelle Arbeitszeitregelungen für Mitarbeiten mit Kindern
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Hervorragende Anbindung an öffentlichen Nahverkehr (3 Minuten Fußweg zur S-Bahn-Haltestelle „Lauf West”)
- Nähe zur Metropole Nürnberg (20 Minuten mit der S-Bahn vom Hauptbahnhof Nürnberg)
- Individuell wählbare Mobilitäts- und Nachhaltigkeitsbenefits
- Hochmoderne Arbeitsplätze mit Raum für Individualität
- Begleitung bei der Einarbeitung
- Freie Kalt- und Heißgetränke sowie Bio-Obst
- Firmeneigene Events, offene Küche, obligatorischer Kicker sowie Dartscheibe
- Unkomplizierte Teamarbeit und kollegiales Klima
- Corporate-Benefits-Programm
- Individuelle Gesundheitsangebote
Aufgaben:
- Vorbereitung und Unterstützung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Verwaltung der Zeitwirtschaft einschließlich Prüfung und Bearbeitung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten sowie Urlaubs- und Krankheitsmeldungen
- Erstellung von Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Pflege der Personalakten und Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei administrativen Fragen rund um Entgelt, Zeitwirtschaft und Personalprozesse
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Dienstleistern
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Baulohn von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungs- und Personalabrechnungssystemen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit sowie ein freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Sachbearbeiterin Personal (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Bisping & Bisping GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich der Digitalisierung bieten wir unseren Servicetechnikern (m/w/d) für Glasfasermontage nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden Umfeld gedeihen können.
Kontaktdaten:
Bisping & Bisping GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiterin Personal (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Bisping & Bisping GmbH & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin Personal (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Bisping & Bisping GmbH & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bisping & Bisping GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Bisping & Bisping GmbH & Co. KG beitragen kannst!
