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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende über den gesamten Employee-Life-Cycle und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Familienunternehmen mit internationaler Präsenz und Fokus auf Präzisionsteile.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Arbeitsalltag im Personalwesen und entwickle dich in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufm. Ausbildung mit HR-Qualifikation und Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei der Schürholz Group sind stolz darauf, uns als führender Anbieter von Präzisionsteilen, Baugruppen und Komponenten auf internationaler Ebene zu positionieren. Unsere innovativen Lösungen unterstützen die neuesten Entwicklungen in verschiedenen Branchen, von modernen Technologien bis hin zu smarten, vernetzten Systemen. Unsere Stärken liegen in unserer Flexibilität, schnellen Entscheidungswegen und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Wenn du als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) – in Vollzeit oder Teilzeit – Teil unseres Teams werden möchtest, kannst du aktiv dazu beitragen, den Arbeitsalltag im Personalwesen zu gestalten.
Dein Verantwortungsbereich
- Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee-Life-Cycle (Recruiting von Fachkräften und Auszubildenden, On-/Offboarding, Organisationsänderungen, Vertragswesen etc.)
- Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Dienstleistungsorientierte Mitarbeit im operativen HR Tagesgeschäft
- Aktive Mitarbeit bei der Entgeltabrechnung, des Ausbildungsprogramms, Personalverwaltung- und Betreuung sowie der Zeitwirtschaft
- Erstellung von Personalstatistiken sowie Analyse dieser
- Erstellung von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.
- Aktive Mitarbeit in spannenden HR-Digitalisierungsthemen und Projekten
- Dokumentation der kontinuierlichen und proaktiven Verbesserung unserer Prozessabläufe
Dein Know-How
- Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ: kaufm. Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in moderner Personalarbeit eines Industrieunternehmens wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (Metall und Elektro NRW)
- Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise SAP und ZeusExperience
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Selbstkoordiniertes, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Souveränes Auftreten
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit bei gleichzeitig eigenständigem Arbeiten
WARUM SCHÜRHOLZ GROUP?
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftssicheren Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Homeoffice
- Leistungsgerechte Vergütung, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen
- Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit vielen Sport- und Freizeitangeboten
- Hervorragende Zukunftsperspektiven
- Betriebliche Altersvorsorge, private Krankenzusatzversicherung, Bike-Leasing, Fitnessstudio-Zuschüsse und Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsbeauftragte sorgt für schnelle Termine bei Fachärzten und bietet zahlreiche Beratungsgespräche an
- Betriebsrat zur Unterstützung deiner Interessen im Unternehmen
Kontaktdaten
Bist Du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte nutze für Deine Bewerbung bevorzugt unser Online-Formular auf unserer Homepage www.schuerholz-group.com über den Button „Jetzt bewerben“.
Schürholz GmbH & Co. KG
Stanztechnik
Florencia Schürholz
Industriestraße 9
58840 Plettenberg
Tel.: 02391/8103-137
Personalreferent/in (m/w/d) – unbefristet - Vollzeit Arbeitgeber: Bist Du interessiert?
Kontaktperson:
Bist Du interessiert? HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/in (m/w/d) – unbefristet - Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Schürholz Group und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um während des Gesprächs deine Soft Skills zu zeigen. Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind in der Personalabteilung besonders wichtig.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/in (m/w/d) – unbefristet - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil der Schürholz Group werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalreferent/in? Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Nutze unser Online-Formular!: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, nutze bitte unser Online-Formular auf unserer Homepage. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bist Du interessiert? vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Schürholz Group und ihre Produkte genau zu studieren. Verstehe ihre Werte, ihre Märkte und die neuesten Entwicklungen in der Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge beim Recruiting oder bei der Mitarbeitermotivation zu sprechen. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Schürholz Group großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, und betone, wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.