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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein dynamisches Team und bieten Sie unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Concept&Partners ist eine führende Gastronomie-Holding in Luxemburg mit 15 Restaurants.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, interne Schulungen und Gruppenvorteile für Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Gastronomie mit Leidenschaft und Verantwortung in einem fairen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Besuchen Sie unsere Website für mehr Informationen: www.conceptpartners.lu
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Concept&Partners ist eine Holdinggesellschaft, die seit 2014 in der Gastronomiebranche in Luxemburg tätig ist. Wir begrüßen jeden Tag unsere Gäste mit Leidenschaft in unseren 15 Restaurants, die im ganzen Großherzogtum vertreten sind. Mit mehr als 450 Mitarbeitern suchen wir Verstärkung für unsere Teams in unseren aktuellen Betrieben und für unsere zukünftigen Projekte.
Beschreibung der Stelle: Sie haben eine Leidenschaft für die Gastronomie? Ihre Berufung ist es, ein Team zu führen und Ihren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten? Sie haben keine Angst davor, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen? Mit mehrjähriger Erfahrung in der Branche beherrschen Sie auch die Verwaltung eines Budgets. Wenn all das auf Sie zutrifft, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
Ihre Hauptaufgaben:
- Führen und motivieren Sie ein dynamisches Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Einen tadellosen Service und unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste gewährleisten.
- Wichtige Entscheidungen treffen und die volle Verantwortung übernehmen.
- Das Budget der Einrichtung verwalten und einhalten.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungen.
Ihr Profil:
- Sie haben eine echte Leidenschaft für die Gastronomie.
- Sie verfügen über solide Erfahrung (mehrere Jahre) in dieser Position.
- Sie sind eine natürliche Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, ein Team zusammenzuführen und zu motivieren.
- Sie fühlen sich wohl, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
- Sie beherrschen die Verwaltung von Budgets und haben einen ergebnisorientierten Ansatz.
- Sie sind organisiert, proaktiv und können mit Prioritäten umgehen.
- Sie beherrschen Deutsch oder Luxemburgisch, Englisch.
Wir bieten:
- Eine Vergütung, die sich an den Kompetenzen und der Erfahrung orientiert.
- Einen unbefristeten Vertrag für berufliche Stabilität.
- Gruppenvorteile, um von Rabatten und Sonderangeboten zu profitieren.
- Interne Schulungen, um Ihre persönlichen Fähigkeiten zu entwickeln und Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu bieten.
- Ein dynamisches und faires Umfeld, in dem wir das Wohlbefinden unserer Teammitglieder schätzen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website www.conceptpartners.lu
RESTAURANTLEITER - GÉRANT DE RESTAURANT Arbeitgeber: Bistro Quai
Kontaktperson:
Bistro Quai HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RESTAURANTLEITER - GÉRANT DE RESTAURANT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomiebranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits bei Concept&Partners arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen Restaurants von Concept&Partners. Jedes Restaurant hat seinen eigenen Stil und seine eigene Atmosphäre. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Besonderheiten der einzelnen Betriebe kennst und wie du diese in deine Führungsstrategie einbeziehen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Entscheidungsfindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Führungskompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei enthusiastisch und teile deine Vision, wie du das Gästeerlebnis verbessern möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und die Entscheidungsträger beeindrucken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RESTAURANTLEITER - GÉRANT DE RESTAURANT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Concept&Partners und ihre Restaurants. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des Restaurantleiters wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistro Quai vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Gastronomie zu teilen. Erkläre, was dich an der Branche fasziniert und wie du diese Leidenschaft in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung zu geben. Beschreibe Situationen, in denen du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Entscheidungsfreudigkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über Entscheidungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit getroffen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und auch unter Druck fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Budgetmanagement erklären
Erkläre deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets. Sei konkret und nenne Beispiele, wie du Budgets verwaltet und optimiert hast, um die finanziellen Ziele des Unternehmens zu erreichen.
