Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Arbeitgeber: Concept&Partners ist eine führende Gastronomie-Holding in Luxemburg mit 15 Restaurants.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, interne Schulungen und Gruppenvorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fairen, dynamischen Umfelds und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Gastronomie und natürliche Führungspersönlichkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Sprichst du Deutsch, Luxemburgisch oder Englisch? Dann bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Concept&Partners ist eine Holdinggesellschaft, die seit 2014 in der Gastronomiebranche in Luxemburg tätig ist. Wir begrüßen jeden Tag unsere Gäste mit Leidenschaft in unseren 15 Restaurants, die im ganzen Großherzogtum vertreten sind. Mit mehr als 450 Mitarbeitern suchen wir Verstärkung für unsere Teams in unseren aktuellen Betrieben und für unsere zukünftigen Projekte.
Beschreibung der Stelle: Sie haben eine Leidenschaft für die Gastronomie? Ihre Berufung ist es, ein Team zu führen und Ihren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten? Sie haben keine Angst davor, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen? Mit mehrjähriger Erfahrung in der Branche beherrschen Sie auch die Verwaltung eines Budgets. Wenn all das auf Sie zutrifft, dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie!
Ihre Hauptaufgaben:
- Führen und motivieren Sie ein dynamisches Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Einen tadellosen Service und unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste gewährleisten.
- Wichtige Entscheidungen treffen und die volle Verantwortung übernehmen.
- Das Budget der Einrichtung verwalten und einhalten.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungen.
Ihr Profil:
- Sie haben eine echte Leidenschaft für die Gastronomie.
- Sie verfügen über solide Erfahrung (mehrere Jahre) in dieser Position.
- Sie sind eine natürliche Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, ein Team zusammenzuführen und zu motivieren.
- Sie fühlen sich wohl, wenn es darum geht, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.
- Sie beherrschen die Verwaltung von Budgets und haben einen ergebnisorientierten Ansatz.
- Sie sind organisiert, proaktiv und können mit Prioritäten umgehen.
- Sie beherrschen Deutsch oder Luxemburgisch, Englisch.
Wir bieten:
- Eine Vergütung, die sich an den Kompetenzen und der Erfahrung orientiert.
- Einen unbefristeten Vertrag für berufliche Stabilität.
- Gruppenvorteile, um von Rabatten und Sonderangeboten zu profitieren.
- Interne Schulungen, um Ihre persönlichen Fähigkeiten zu entwickeln und Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu bieten.
- Ein dynamisches und faires Umfeld, in dem wir das Wohlbefinden unserer Teammitglieder schätzen.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website www.conceptpartners.lu
RESTAURANTLEITER - GÉRANT DE RESTAURANT Arbeitgeber: Bistro Quai
Kontaktperson:
Bistro Quai HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RESTAURANTLEITER - GÉRANT DE RESTAURANT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomiebranche! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Gastronomie-Events oder Messen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch einen Eindruck von den aktuellen Trends und Anforderungen in der Branche gewinnen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Gastronomie.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Restaurants von Concept&Partners. Jedes Restaurant hat seinen eigenen Stil und seine eigene Zielgruppe. Wenn du bei deinem Gespräch zeigst, dass du die Philosophie und das Konzept des Unternehmens verstehst, hinterlässt du einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in der Rolle eines Restaurantleiters auftreten können. Überlege dir, wie du mit Herausforderungen umgehen würdest, z.B. bei Personalengpässen oder unzufriedenen Gästen. Dies zeigt deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RESTAURANTLEITER - GÉRANT DE RESTAURANT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Concept&Partners und ihre Restaurants. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des Restaurantleiters wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von Concept&Partners ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistro Quai vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Gastronomie zu teilen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und was dich an der Branche fasziniert. Dies zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Berufung.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du dein Team motiviert und gemeinsame Ziele erreicht hast. Dies ist entscheidend, da die Position des Restaurantleiters stark auf Führungskompetenzen angewiesen ist.
✨Entscheidungsfreudigkeit demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du wichtige Entscheidungen getroffen hast. Erkläre den Prozess, den du dabei verfolgt hast, und die Ergebnisse deiner Entscheidungen. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, Verantwortung zu übernehmen.
✨Budgetmanagement verstehen
Informiere dich über die Grundlagen des Budgetmanagements und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Budgets verwaltet hast. Zeige, dass du ergebnisorientiert bist und verstehst, wie wichtig es ist, finanzielle Ziele zu erreichen.
