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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Menschen in verschiedenen Lebenslagen und gestalte kirchliches Leben aktiv mit.
- Arbeitgeber: Bistum Aachen, eine Gemeinschaft von engagierten Christ:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Personalentwicklung und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen und teile Glauben und Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Seelsorge und ein theologisches Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle kreative Ideen zur Glaubensvermittlung in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie als engagierte:r Christ:in Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen begleiten und hauptamtlich kirchliches Leben mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung für die Seelsorge bei uns im Bistum Aachen!
Das Bistum Aachen erstreckt sich vom linken Niederrhein bis in die Eifel und hat etwa eine Million Katholik:innen. Hauptamtlich in der Seelsorge arbeiten vor allem Gemeinde- und Pastoralreferent:innen, Priester und Diakone. Dabei geht es um die Menschen - einzeln oder in Gruppen - und ihre Suche nach dem Sinn und Ziel des Lebens. Gemäß der Pastoralstrategie des Bistums Aachen sind Freiheit, Begegnung und Ermöglichung wichtige Grundpfeiler der Seelsorge. Einsatzgebiete sind z.B. Pastorale Räume, Schulen, Krankenhäuser, Hochschulen oder Verbände.
Ihre Verantwortung
- Sie begleiten Menschen jeden Alters und in unterschiedlichen Lebenssituationen.
- Sie gestalten pastorale Angebote an vielen Orten von Kirche, z.B. rund um die Sakramente.
- Sie schaffen Orte der Begegnung, in denen Menschen Glauben und Leben teilen.
- Sie stärken, befähigen und begleiten ehrenamtlich Engagierte.
- Sie entwickeln innovative und kreative Ideen zur Verwirklichung des Evangeliums.
Ihr Profil
- Leidenschaft für die Seelsorge und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen.
- Offenheit für innovative und kreative Konzepte zur Glaubensvermittlung.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen.
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Katholischen Kirche.
- Organisationstalent und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
- Theologisches Studium (z.B. Magister, Master, Bachelor oder Theologie im Fernkurs).
- Bereitschaft zur Teilnahme an einer zweijährigen Berufseinführung.
Ihre Bewerbung
Damit wir Ihr Profil bestmöglich mit unseren Einsatzbereichen abgleichen können, bitten wir Sie folgende Unterlagen einzureichen:
- Motivationsschreiben: Warum möchten Sie als Seelsorger:in arbeiten? Wo möchten Sie Ihre Stärken und Interessen einbringen?
- Lebenslauf: Ihr bisheriger Werdegang und relevante Erfahrungen.
- Zeugnisse: Soweit vorhanden, Ihre Ausbildungs-, Abschluss- und Arbeitszeugnisse.
Wir bieten
- Vergütung nach Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO).
- Flexible Arbeitszeiten.
- Personalentwicklung.
- Work-Life-Balance.
- Potenzialförderung.
Ihre vollständige Bewerbung stellen Sie bitte online in unser Bewerbungsportal unter karriere.bistum-aachen.de ein.
Initiativbewerbung (m/w/d) als seelsorger:in im bistum aachen Arbeitgeber: Bistum Aachen
Kontaktperson:
Bistum Aachen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung (m/w/d) als seelsorger:in im bistum aachen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die perfekte Stelle ausgeschrieben wird. Nutze die Möglichkeit der Initiativbewerbung und zeige dein Interesse direkt bei uns im Bistum Aachen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die bereits in der Seelsorge tätig sind oder Kontakte im Bistum Aachen haben. Oft ergeben sich so tolle Chancen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Leidenschaft für die Seelsorge am besten rüberbringst. Authentizität zählt!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du deine Unterlagen einreichst, mach es über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung (m/w/d) als seelsorger:in im bistum aachen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben: Euer Motivationsschreiben ist eure Chance, uns zu zeigen, warum ihr als Seelsorger:in arbeiten wollt. Seid ehrlich und persönlich – erzählt uns von euren Beweggründen und wo ihr eure Stärken einbringen möchtet!
Lebenslauf: Euer Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Listet eure bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen auf, die für die Seelsorge relevant sind. Vergesst nicht, auch ehrenamtliche Tätigkeiten zu erwähnen!
Zeugnisse: Falls ihr Zeugnisse habt, fügt diese unbedingt bei! Sie helfen uns, einen besseren Eindruck von eurer Ausbildung und euren bisherigen Leistungen zu bekommen. Je mehr Informationen, desto besser können wir euch einschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Denkt daran, eure Bewerbung über unser Bewerbungsportal einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf eure Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Aachen vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine echte Leidenschaft für die Seelsorge zeigst. Sprich darüber, warum dir die Begleitung von Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Lebenssituationen positiv beeinflussen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Situationen, in denen du Menschen in schwierigen Lebenslagen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Informiere dich über das Bistum Aachen
Mach dich mit den Werten und Zielen des Bistums Aachen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Pastoralstrategie kennst und bereit bist, innovative Ideen zur Glaubensvermittlung einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Seelsorge zu erfahren. Fragen zu den pastoralen Räumen oder zur Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen sind besonders relevant.