Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung lokaler Veränderungsprozesse und Unterstützung der Verantwortlichen im Bistum Essen.
- Unternehmen: Das Bistum Essen gestaltet die Zukunft des kirchlichen Lebens aktiv mit.
- Vorteile: Familienbewusste Personalpolitik, betriebliche Altersversorgung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die kirchliche Zukunft und arbeite eng mit Menschen vor Ort zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pastorale Ausbildung und Erfahrung in Prozessgestaltung und Moderation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Bistum Essen gestaltet mit dem Programm „Christlich leben. Mittendrin“ (CLM) die Zukunft kirchlichen Lebens in den Städten und Kreisen des Ruhrbistums. Ziel ist es, die kirchlichen Strukturen so weiterzuentwickeln, dass christliches Leben auch unter veränderten personellen, finanziellen und gesellschaftlichen Bedingungen verlässlich, wirksam und nah bei den Menschen gestaltet werden kann.
Für die Begleitung lokaler Prozesse im Rahmen von CLM suchen wir eine engagierte pastorale Persönlichkeit, die Freude an Veränderung, Prozessgestaltung und Zusammenarbeit mit Menschen vor Ort hat. Die Stelle verbindet zwei Aufgabenbereiche:
- Die Hälfte Ihrer Stelle ist für die Prozessleitung im Programm „Christlich leben. Mittendrin“ vorgesehen.
- Den anderen Teil realisieren Sie in einer Pfarrei oder in einem kategorialen pastoralen Feld.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und gestaltende Aufgabe in einem zentralen Zukunftsprozess des Bistums Essen.
Wo Sie arbeiten
- Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abteilung Entwicklung pastoraler Handlungsorte mit Einsatz in einem lokalen CLM-Prozess sowie in einer Pfarrei oder einem kategorialen pastoralen Feld.
Ihre neue Aufgabe
- Begleitung eines lokalen Veränderungsprozesses in einer Stadt bzw. einem Kreis des Bistums Essen.
- Unterstützung und Begleitung der lokalen Verantwortlichen sowie Planung, Steuerung und Moderation lokaler Prozessschritte.
- Begleitung von Gremien und Verantwortlichen vor Ort und Vorbereitung von Beratungen und Entscheidungsprozessen.
- Sicherstellung von Kommunikation und Beteiligung sowie Dokumentation wesentlicher Ergebnisse.
- Verknüpfung lokaler Entwicklungen mit den bistumsweiten Klärungen.
- Rückbindung der lokalen Prozesse an das Programm-Management CLM.
- Einbringen pastoraler Kompetenzen in einer Pfarrei oder einem kategorialen pastoralen Handlungsfeld.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene pastorale Ausbildung als Gemeinde- oder Pastoralreferent oder entsprechende Voraussetzungen für einen Einsatz im pastoralen Dienst.
- Qualifizierung und/oder Erfahrung in den Bereichen Prozessgestaltung, Moderation, Organisationsentwicklung, Projektarbeit oder pastorale Planung.
- Hohe Kompetenz in der Begleitung von Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen.
- Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Situationen und zur Integration unterschiedlicher Perspektiven.
- Selbstständige, kommunikationsstarke und verbindliche Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit lokalen Verantwortlichen, dem Programm-Management CLM sowie den zuständigen Fachbereichen im Bischöflichen Generalvikariat.
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle und gestaltende Aufgabe in einem zentralen Zukunftsprozess des Bistums Essen.
- Möglichkeit, pastorale Erfahrung mit Prozess- und Organisationsentwicklung zu verbinden und die Weiterentwicklung kirchlicher Strukturen aktiv mitzugestalten.
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie.
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA.
- Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching.
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn/-dauer: ab sofort / unbefristet.
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.).
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Gemeinde- oder Pastoralreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Prozessleitung im Transformationsprogramm „Christlich leben. Mittendrin.“ Arbeitgeber: Bistum Essen
Das Bistum Essen bietet als regionaler Arbeitgeber in der Jugendbildungsstätte St. Altfrid in Essen Kettwig ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt und persönliche Entwicklung setzt. Mit einer familienbewussten Personalpolitik, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur Weiterbildung schaffen wir optimale Bedingungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern die berufliche Gleichstellung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für die Begegnung und Bildung von Kindern und Jugendlichen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gemeinde- oder Pastoralreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Prozessleitung im Transformationsprogramm „Christlich leben. Mittendrin.“ erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bistum Essen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gemeinde- oder Pastoralreferent (w/m/d) mit Schwerpunkt Prozessleitung im Transformationsprogramm „Christlich leben. Mittendrin.“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bistum Essen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
