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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Seelsorge in der Pfarrei und arbeite im Team.
- Arbeitgeber: Das Bistum Essen ist ein großer regionaler Arbeitgeber mit vielfältigen Berufen.
- Mitarbeitervorteile: Familienbewusste Personalpolitik, unbefristete Anstellung und Jobticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Kirche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Anstellung ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
IT-Mitarbeiter (w/m/d) DMS – IT-Applications
Stellennummer: 23419
Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Sie möchten mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! – Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
Ressort Finanzen und IT – Bereich IT – Abt. IT-Applications
Ihre neue Aufgabe
- Erarbeitung und Einführung von IT-Grundverfahren sowie Durchführung von Veränderungen und Erweiterungen im Bereich der digitalen Dokumentenverwaltung
- Unterstützung bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen sowie Beratung der Fachbereiche zur effektiven Nutzung
- Administrative Aufgaben im Bereich der Qualitätskontrolle und -sicherung sowie Anlegen und Verwalten von Benutzerkonten und -rechten
- Durchführung von Schulungen für Anwender des DMS sowie Anwenderbetreuung im laufenden Betrieb
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Arbeit mit DMS
- Zusammenarbeit mit technischer Betreuung und Infrastruktur
- Erstellung und Pflege von Medien zur Anwenderunterstützung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Bachelorstudium Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Administrator oder Supporter im Bereich IT, vorzugsweise im DMS-Bereich
- Gute Kenntnisse über die betreuten IT-Verfahren sowie Dokumentenmanagementsysteme
- Fähigkeit zum selbstständigen und konzeptionellen Arbeiten
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie Kommunikationskompetenz
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
- Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
- Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
- Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 10 KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.08.2025 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Joachim Hanke (Tel. 0201. 2204 – 225), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Susanne Grube (Tel. 0201 . 2204 – 587) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Pfarrei St. Lambertus in Essen Arbeitgeber: Bistum Essen
Kontaktperson:
Bistum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Pfarrei St. Lambertus in Essen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Ziele der Pfarrei St. Lambertus. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision der Gemeinde verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im pastoralen Dienst. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an die Rolle des Gemeindereferenten zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Teamfähigkeit und Eigeninitiative vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten. Bereite dich darauf vor, wie du deine Arbeitszeit gestalten kannst, um den Bedürfnissen der Gemeinde gerecht zu werden und gleichzeitig deine eigenen Verpflichtungen zu berücksichtigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Pfarrei St. Lambertus in Essen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Bistum Essen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Bistum Essen und die Pfarrei St. Lambertus informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in Religionspädagogik oder am Erzbischöflichen Diakoneninstitut Köln hervorhebst. Zeige auf, wie deine Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des Gemeindereferenten/Diakons interessierst. Betone deine Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Loyalität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und deine Kontaktdaten korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Seelsorge
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Sichtweise auf die Seelsorge und deine Erfahrungen in diesem Bereich zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Ansatz verdeutlichen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Pfarrei wichtig ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Flexibilität und Eigeninitiative hervorheben
Sei bereit, über deine Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung zu sprechen. Zeige, dass du eigeninitiativ bist und bereit, neue Herausforderungen anzunehmen, um die Gemeinde zu unterstützen.
✨Identifikation mit den Werten der katholischen Kirche
Bereite dich darauf vor, deine Identifikation mit den Grundsätzen der katholischen Kirche zu erläutern. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Rolle als Gemeindereferent oder Diakon.
