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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und gestalte Gottesdienste sowie Erstkommunion in der Gemeinde.
- Arbeitgeber: Das Bistum Essen ist ein großer regionaler Arbeitgeber mit vielfältigen Berufen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienbewusste Personalpolitik und soziale Leistungen nach KAVO.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative pastorale Ansätze in einem engagierten Team und trage zur Gemeinschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik und Diakonenweihe oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitstellen verfügbar, unbefristete Anstellung ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Mit familienbewusster Personalpolitik, spannenden Tätigkeitsprofilen sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten unterstützen wir den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung.
Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Propsteipfarrei St. Augustinus in Gelsenkirchen
Stellennummer: 20174
Wo Sie arbeiten
Im pastoralen Dienst des Bistums Essen in den Grundbereichen der Seelsorge im pfarrlichen Kontext.
Ihre neuen Aufgaben
Zu den Aufgabenfeldern, in denen wir Unterstützung benötigen, gehören z. B. die Begleitung, Konzeptionierung und Durchführung der Erstkommunion sowie Gottesdienste in Seniorenheimen. Es besteht noch viel Spielraum, den wir – Ihren Kompetenzen und Wünschen entsprechend – für die Propsteipfarrei gestalten können. Die Kirche in Gelsenkirchen wird zukünftig innovative pastorale Ansätze benötigen.
Was wir erwarten
- Abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik sowie Ausbildung als Gemeindereferent*in oder
- Abgeschlossene Ausbildung am Erzbischöflichen Diakoneninstitut Köln bzw. gleichwertige Ausbildung in einer deutschen Diözese sowie Diakonenweihe
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit
- Loyalität
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Was uns ausmacht
- Vielseitige Aufgaben in einem eingespielten Team
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), vergleichbar mit TVöD VkA
- Zusatzversorgung und Jobticket
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche) und Teilzeit (29,25 Stunden/Woche)
Wenn Sie sich als Seelsorger*in mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche identifizieren und die Kirche im Bistum Essen aktiv mitgestalten möchten, bewerben Sie sich online unter:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marie Heimath (Tel. 0201 2204 – 355).
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Bistum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Pfarrei St. Peter und Paul Witten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bistum Essen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen pastoralen Ansätze und Herausforderungen in der Region Gelsenkirchen. Zeige in Gesprächen oder Vorstellungsgesprächen, dass du die Bedürfnisse der Gemeinde verstehst und innovative Ideen zur Unterstützung der Seelsorge hast.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in der Gemeinde oder in sozialen Projekten. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Seelsorge, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Pfarrei St. Peter und Paul Witten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Seelsorge und deine Erfahrungen in der Religionspädagogik hervorhebt. Zeige, wie du die innovativen pastoralen Ansätze unterstützen kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone deine Ausbildung als Gemeindereferent*in oder Diakon und deine Teamfähigkeit.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kirche
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der katholischen Kirche, insbesondere die des Bistums Essen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Gemeindereferent zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Seelsorge oder Religionspädagogik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem eingespielten Team ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist ein wichtiger Punkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an unterschiedliche Anforderungen anpassen kannst und welche Erfahrungen du in flexiblen Arbeitsumgebungen gemacht hast.
