Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Seelsorge und unterstütze die Gemeinde in vielfältigen Aufgaben.
- Unternehmen: Das Bistum Essen bietet eine kreative und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit auf Teilzeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Kirche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Religionspädagogik oder Theologie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vielfältig arbeiten und wirken. Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Mit familienbewusster Personalpolitik, spannenden Tätigkeitsprofilen sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten unterstützen wir den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter.
Wo Sie arbeiten: Im pastoralen Dienst des Bistums Essen in der Pfarrei Christus König in Halver - Breckerfeld - Schalksmühle - Hagen-Dahl.
Ihre neue Aufgabe:
- Sakramentenkatechese
- Seelsorge in den Altenhilfeeinrichtungen
- Beerdigungsdienst
- Ehrenamtsmanagement
- Weitere Schwerpunkte nach Absprache
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik sowie Ausbildung als Gemeindereferent*in oder abgeschlossenes Studium der Theologie (Magister) sowie Ausbildung als Pastoralreferent*in
- Bereitschaft, Pfarrei und Kirche kreativ und aktiv weiterzuentwickeln
- Eigeninitiative, verbunden mit Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, die unter Berücksichtigung der pfarrlichen Bedarfe und den persönlichen Rahmenbedingungen mit Ihnen abgestimmt wird
Unser Angebot:
- Eine vielseitige Aufgabe in einem eingespielten Team
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Jobrad-Leasing
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Weitere Informationen:
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.), ggf. auch in Teilzeit möglich
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über: www.kirche-kann-karriere.de
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Julia Kosmala (Tel. 0201 . 2204 367). Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
