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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative pastorale Ansätze und führe Gottesdienste durch.
- Arbeitgeber: Das Bistum Essen ist ein großer regionaler Arbeitgeber mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienbewusste Personalpolitik und soziale Leistungen nach KAVO.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Kirche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitoptionen verfügbar, unbefristete Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Mit familienbewusster Personalpolitik, spannenden Tätigkeitsprofilen sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten unterstützen wir den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung.
Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Propsteipfarrei St. Urbanus in Gelsenkirchen-Buer
Stellennummer: 18820
Wo Sie arbeiten
Im pastoralen Dienst des Bistums Essen in den Grundbereichen der Seelsorge im pfarrlichen Kontext.
Ihre neuen Aufgaben
Zu den Aufgabenfeldern, in denen wir Unterstützung benötigen, gehören Beerdigungsdienst und Wort-Gottes-Feiern. Es bleibt jedoch viel Spielraum, den wir – Ihren Kompetenzen und Wünschen entsprechend – für die Propsteipfarrei ausgestalten können. Die Kirche in Gelsenkirchen wird zukünftig innovative pastorale Ansätze benötigen.
Was wir erwarten
- Abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik sowie Ausbildung als Gemeindereferent*in oder
- Abgeschlossene Ausbildung am Erzbischöflichen Diakoneninstitut Köln bzw. gleichwertige Ausbildung in einer deutschen Diözese sowie Diakonenweihe
- Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit
- Loyalität
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Was uns ausmacht
- Eine vielseitige Aufgabe in einem eingespielten Team
- Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), vergleichbar mit TVöD VkA
- Zusatzversorgung und Angebot eines Jobtickets
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Arbeitsaufkommen: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche)
Wenn Sie sich als Seelsorger*in mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche identifizieren, motiviert, aktiv und kreativ Kirche im Bistum Essen gestalten möchten, bewerben Sie sich online unter:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marie Heimath (Tel. 0201 2204 – 355).
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zurück zur Übersicht | Online bewerben
#J-18808-Ljbffr
Manager (w/m/d) Liquiditätssteuerung Arbeitgeber: Bistum Essen
Kontaktperson:
Bistum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (w/m/d) Liquiditätssteuerung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bistum Essen oder in ähnlichen Bereichen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen des Bistums Essen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit den Zielen und Werten der Organisation identifizierst und bereit bist, innovative pastorale Ansätze aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassung an verschiedene Situationen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie du die Aufgaben in der Propsteipfarrei gestalten könntest, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (w/m/d) Liquiditätssteuerung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Manager (w/m/d) Liquiditätssteuerung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Religionspädagogik und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur innovativen pastoralen Arbeit im Bistum Essen beitragen kannst. Zeige deine Identifikation mit den Grundsätzen der katholischen Kirche.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kirche
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der katholischen Kirche, insbesondere im Kontext des Bistums Essen. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Seelsorge oder Religionspädagogik unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem eingespielten Team erfolgt, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an unterschiedliche Anforderungen anpassen kannst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
