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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv und kreativ die Seelsorge in der Pfarrei St. Mariae Geburt.
- Arbeitgeber: Das Bistum Essen ist ein großer regionaler Arbeitgeber mit über 30 Berufsgruppen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienbewusste Personalpolitik und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team und trage zur Gemeinschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik und Diakonenweihe sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (50 % BU) mit unbefristetem Vertrag, Anstellung ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Referent (w/m/d) für Junge Erwachsenen Pastoral
Stellennummer: 23440
Sie sind kommunikativ, teamfähig und haben ein Gespür für die Lebenswelten junger Erwachsener? Organisationskompetenz sowie digitale Kompetenzen zeichnen Sie aus? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! – Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung – Bereich Pastoralentwicklung – Abteilung Kinder, Jugend und Junge Erwachsene im Team Junge Erwachsenen Pastoral
Ihre neue Aufgabe
- Eigenständige Konzeption und verantwortliche Durchführung von Angeboten der Glaubenskommunikation für die Zielgruppe, sowohl in Kooperation mit kirchlichen und weltlichen Trägern, als auch durch eigenständige Initiativen und Angebote
- Konzeptionelle Entwicklung und Aufbau des Schwerpunktes Junge Erwachsenen Pastoral (Grundlagenarbeit und Recherche, konzeptionelle Ausgestaltung von Vision und Mission, Fachberatung und Begleitung von interessierten Akteur*innen)
- Konzeption und Durchführung eines social media Auftritts für Junge Erwachsene
- Konzeptionierung und Begleitung eines social media Creator*innen Teams für die lebensweltbezogenen Themen junger Erwachsener
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von innovativen, übergeordneten Projekten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der (Sozial)Pädagogik, Religionspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- Sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Tools und –Plattformen sowie Expertise für digitale Trends
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Fähigkeit in der Moderation und hohe kommunikative Kompetenz
- Methodenkenntnisse im Bereich digitaler Glaubenskommunikation sowie Kenntnisse im Umgang mit Grafik-/Werbeagentur und in der Erstellung von Flyern, Merchandisiung u. ä. sind von Vorteil
- Wünschenswert sind Kenntnisse über die pastorale Situation im Bistum Essen und Erfahrung in der Netzwerkarbeit
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
- Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
- Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
- Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 11 KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum über:
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Karin Köster (Tel. 0201 . 2204 – 451), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 – 355) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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#J-18808-Ljbffr
Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei St. Mariae Geburt in Mülheim Arbeitgeber: Bistum Essen
Kontaktperson:
Bistum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei St. Mariae Geburt in Mülheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bistum Essen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Organisation geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen des Bistums Essen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit den Zielen und Werten der Kirche identifizierst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anpassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über Fort- und Weiterbildungsangebote zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um deine Rolle als Pastoralreferent*in optimal auszufüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei St. Mariae Geburt in Mülheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Bistum Essen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Bistum Essen und die Pfarrei St. Mariae Geburt informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in Religionspädagogik sowie deine Diakonenweihe hervorhebst. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle als Pastoralreferent geeignet machen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des Pastoralreferenten interessierst und wie du die Aufgaben und Grundsätze der katholischen Kirche in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Deine persönliche Verbindung zur Kirche kann hier einen großen Unterschied machen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kirche
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der katholischen Kirche, insbesondere die der Pfarrei St. Mariae Geburt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Loyalität unter Beweis stellen.
✨Flexibilität betonen
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen. Das Bistum sucht jemanden, der sich an die Bedürfnisse der Gemeinde anpassen kann, also zeige, dass du bereit bist, auch außerhalb der üblichen Zeiten zu arbeiten.
✨Fragen zur Fortbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.