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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv und kreativ die Seelsorge in der Pfarrei St. Mariae Geburt.
- Arbeitgeber: Das Bistum Essen ist ein großer regionaler Arbeitgeber mit über 30 Berufsgruppen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienbewusste Personalpolitik und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team und trage zur Gemeinschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik und Diakonenweihe sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (50 % BU) mit unbefristetem Vertrag, Anstellung ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Mit familienbewusster Personalpolitik, spannenden Tätigkeitsprofilen sowie vielfältigen Fortbildungsangeboten unterstützen wir den Wunsch unserer Mitarbeitenden nach persönlicher Entfaltung und beruflicher Entwicklung.
Gemeindereferent (w/m/d)/Diakon in der Propsteipfarrei St. Marien in Schwelm
Stellennummer: 62
Wo Sie arbeiten
Im pastoralen Dienst des Bistums Essen in den Grundbereichen der Seelsorge im pfarrlichen Kontext.
Was wir erwarten
- abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik sowie Ausbildung als Gemeindereferent*in oder
- abgeschlossene Ausbildung am Erzbischöflichen Diakoneninstitut Köln bzw. gleichwertige Ausbildung in einer deutschen Diözese sowie Diakonenweihe
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit
- Loyalität und Verschwiegenheit
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Was uns ausmacht
- eine vielseitige Aufgabe in einem eingespielten Team
- familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), vergleichbar mit TVöD VkA
- Zusatzversorgung und Angebot eines Jobtickets
- Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung
- Supervision und Coaching
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Arbeitsaufkommen: Teilzeit (50 % BU)
Wenn Sie sich als Seelsorger*in mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche identifizieren und motiviert sind, aktiv und kreativ Kirche im Bistum Essen zu gestalten, bewerben Sie sich online:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Julia Kosmala (Tel. 0201 2204 – 367).
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zurück zur Übersicht | Online bewerben
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Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei St. Mariae Geburt in Mülheim Arbeitgeber: Bistum Essen
Kontaktperson:
Bistum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei St. Mariae Geburt in Mülheim
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Bistum Essen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir wertvolle Einblicke in die Organisation geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Initiativen des Bistums Essen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du dich mit den Zielen und Werten der Kirche identifizierst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anpassen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über Fort- und Weiterbildungsangebote zu informieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, um deine Rolle als Pastoralreferent*in optimal auszufüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei St. Mariae Geburt in Mülheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Bistum Essen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Bistum Essen und die Pfarrei St. Mariae Geburt informieren. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in Religionspädagogik sowie deine Diakonenweihe hervorhebst. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Stelle als Pastoralreferent geeignet machen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position des Pastoralreferenten interessierst und wie du die Aufgaben und Grundsätze der katholischen Kirche in deiner Arbeit umsetzen möchtest. Deine persönliche Verbindung zur Kirche kann hier einen großen Unterschied machen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kirche
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der katholischen Kirche, insbesondere die der Pfarrei St. Mariae Geburt. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Loyalität unter Beweis stellen.
✨Flexibilität betonen
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen. Das Bistum sucht jemanden, der sich an die Bedürfnisse der Gemeinde anpassen kann, also zeige, dass du bereit bist, auch außerhalb der üblichen Zeiten zu arbeiten.
✨Fragen zur Fortbildung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
