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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv und kreativ die Seelsorge in der Pfarrei St. Peter und Paul.
- Arbeitgeber: Das Bistum Essen ist ein großer regionaler Arbeitgeber mit über 30 Berufsgruppen.
- Mitarbeitervorteile: Familienbewusste Personalpolitik, unbefristete Anstellung und Jobticket.
- Warum dieser Job: Vielseitige Aufgaben in einem eingespielten Team und persönliche Entfaltung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie und Ausbildung als Pastoralreferent*in.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Anstellungsbeginn ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Referent (w/m/d) der Ressortleitung Kirchenentwicklung
Stellennummer: 23034
Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen der christlichen Glaubenslehre? Das spricht Sie an? Perfekt! – Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung
Ihre neue Aufgabe
- Eigenständige Bearbeitung von Anfragen, Berichten und Protokollen im Verantwortungsbereich der Ressortleitung
- Aktive Unterstützung des Ressortleitungsteams bei der Strukturierung der gemeinsamen Arbeitsplanung sowie beim Projekt- und Aufgabencontrolling
- Bearbeitung konzeptioneller Grundsatzfragen im Ressort Kirchenentwicklung und Mitarbeit in Projekten
- Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Gesprächen, (Gremien-)Sitzungen und internen sowie externen Konferenzen
- Übernahme von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen innerhalb des Ressorts und mit den weiteren Arbeitsbereichen des Bischöflichen Generalvikariats
- Sicherung der Abläufe und Arbeitsorganisation in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat der Ressortleitung
- Unterstützung der Budgetplanungen und des -controllings für die Ressortleitung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Masterstudium in Theologie, Kultur- oder Verwaltungswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Abläufe
- Grundverständnis für die Aufgaben und Herausforderungen der Kirchentwicklung im Bistum Essen
- Gute Kommunikations-, Koordinations- und Organisationskompetenz sowie Erfahrungen im Projektmanagement
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung und Parkplatzmöglichkeit
- Gesundheitsangebote wie Betriebssport und Jobrad-Leasing
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn/-dauer: ab sofort / unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
- Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 13 KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.03.2025 über:
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Markus Potthoff (Tel. 0201 . 2204 – 343), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Susanne Grube (Tel. 0201 . 2204 – 587) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei St. Peter und Paul in Witten - Sprockhövel - Wetter Arbeitgeber: Bistum Essen
Kontaktperson:
Bistum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei St. Peter und Paul in Witten - Sprockhövel - Wetter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Mission der Pfarrei St. Peter und Paul. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative unter Beweis stellen. Das Bistum legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen. Das zeigt, dass du dich an die Bedürfnisse der Pfarrei anpassen kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Pfarrei zeigen. Das kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pastoralreferent (w/m/d) in der Pfarrei St. Peter und Paul in Witten - Sprockhövel - Wetter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Bistum Essen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Bistum Essen und die Pfarrei St. Peter und Paul. Verstehe die Werte, Ziele und die Gemeinschaft, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Abschlusszeugnisses in Katholischer Theologie, Nachweisen deiner Ausbildung als Pastoralreferent*in, einem aktuellen Lebenslauf und eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Seelsorge und deine Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung hervorhebst. Zeige auf, wie du aktiv und kreativ zur Gestaltung der Kirche im Bistum Essen beitragen möchtest.
Online bewerben: Reiche deine Bewerbung online über die Website des Bistums Essen ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf die Fragen zur katholischen Theologie
Da ein abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie Voraussetzung ist, solltest du dich auf Fragen zu theologischen Konzepten und deren Anwendung in der Praxis vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in der Seelsorge konkret umsetzen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Bistum Essen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Betone deine Flexibilität
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen in flexiblen Arbeitsumgebungen zu sprechen und wie du dich an unterschiedliche Situationen angepasst hast.
✨Identifiziere dich mit den Werten der katholischen Kirche
Da die Position eng mit den Grundsätzen der katholischen Kirche verbunden ist, solltest du klar kommunizieren, wie du dich mit diesen Werten identifizierst. Teile deine Motivation, aktiv und kreativ zur Gestaltung der Kirche im Bistum Essen beizutragen.
