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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anfragen, Berichte und unterstütze bei Projekten in der Kirchenentwicklung.
- Arbeitgeber: Das Bistum Essen ist ein großer Arbeitgeber mit vielfältigen Bildungseinrichtungen und sozialen Diensten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirchentwicklung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Theologie oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit unbefristetem Vertrag, Beginn ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie Schulen, Kitas, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung sowie Kultureinrichtungen und soziale Dienste in der Region. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent (w/m/d) der Ressortleitung Kirchenentwicklung.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Bearbeitung von Anfragen, Berichten und Protokollen im Verantwortungsbereich
- Unterstützung des Ressortleitungsteams bei Arbeitsplanung und Projektcontrolling
- Bearbeitung konzeptioneller Fragen und Mitarbeit in Projekten
- Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Gesprächen und Sitzungen
- Kommunikation und Abstimmung innerhalb des Ressorts und mit anderen Bereichen
- Sicherung der Abläufe und Organisation in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat
- Unterstützung bei Budgetplanung und -controlling
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium in Theologie, Kultur- oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Abläufe
- Verständnis für die Aufgaben der Kirchentwicklung
- Kommunikations-, Koordinations- und Organisationskompetenz sowie Erfahrung im Projektmanagement
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Unser Angebot
- Familienfreundliche Personalpolitik mit Zertifizierung durch "audit berufundfamilie"
- Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), vergleichbar mit TVöD/VkA
- 30 Tage Tarifurlaub plus zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung, Parkplatz, Gesundheitsangebote, Weiterbildungsmaßnahmen und flexible Arbeitsmodelle bis zu 60% mobile Arbeit
Weitere Informationen
- Beginn: ab sofort, unbefristet
- Teilzeit (19,5 Std./Woche)
- Vergütung bis zu EG 13 KAVO NW, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2025 über . Für inhaltliche Fragen wenden Sie sich an Markus Potthoff (Tel. 0201 2204-343). Für Fragen zum Verfahren steht Ihnen Susanne Grube (Tel. 0201 2204-587) gerne zur Verfügung. Wir fördern Vielfalt und Gleichberechtigung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Pfarrbeauftragte (w/m/d) im Team in der Pfarrei St. Maria Immaculata in Meinerzhagen - Kierspe [...] Arbeitgeber: Bistum Essen
Kontaktperson:
Bistum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pfarrbeauftragte (w/m/d) im Team in der Pfarrei St. Maria Immaculata in Meinerzhagen - Kierspe [...]
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Strukturen und Abläufe der Kirche, insbesondere im Bistum Essen. Ein tiefes Verständnis dieser Aspekte wird dir helfen, in Gesprächen und Interviews kompetent aufzutreten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich Kirchenentwicklung. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Herausforderungen und Trends in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projektmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Projekte geleitet oder unterstützt hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und -modelle. Das Bistum legt Wert auf eine familienfreundliche Personalpolitik, also sei bereit, über deine Verfügbarkeit und Anpassungsfähigkeit zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pfarrbeauftragte (w/m/d) im Team in der Pfarrei St. Maria Immaculata in Meinerzhagen - Kierspe [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pfarrbeauftragte relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in kirchlichen Strukturen und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Kirchenentwicklung beitragen können. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenausschreibung ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 31.03.2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und sicherzustellen, dass sie vollständig sind, bevor du sie über die angegebene Plattform einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitest
✨Verstehe die kirchlichen Strukturen
Da das Bistum Essen eine wichtige Rolle in der Kirchenentwicklung spielt, ist es entscheidend, dass du ein gutes Verständnis für die kirchlichen Strukturen und Abläufe hast. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die in der Pfarrei St. Maria Immaculata bestehen.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Da Erfahrung im Projektmanagement gefordert wird, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du Projekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
In der Rolle als Referent ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten zu zeigen. Du könntest beispielsweise erläutern, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Flexibilität betonen
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung ist ein wichtiger Punkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du deine Zeit effektiv managen kannst.
