Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Glaubenskommunikation für junge Erwachsene und begleite sie auf ihrem Lebensweg.
- Arbeitgeber: Das Bistum Essen ist ein großer regionaler Arbeitgeber mit vielfältigen Bildungseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Kirche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in kath. Theologie oder Religionspädagogik sowie Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit auf Teilzeit ab März 2026.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Seelsorger (w/m/d) für Junge Erwachsenen Pastoral
Sie möchten junge Erwachsene auf ihrem Glaubens- und Lebensweg begleiten? Sie arbeiten gerne im Team, denken vernetzt und bringen seelsorgliche Kompetenzen ebenso mit wie Organisationsvermögen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt!
– Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abt. Kinder, Jugend und Junge Erwachsene im Team Junge Erwachsenen Pastoral
Ihre neue Aufgabe
- Eigenständige Konzeption und verantwortliche Durchführung von Angeboten der Glaubenskommunikation für die Zielgruppe sowohl in Kooperation mit kirchlichen und weltlichen Trägern, als auch durch eigenständige Initiativen und Angebote
- Konzeptionelle Entwicklung und Aufbau des Schwerpunktes Junge Erwachsenen Pastoral (Grundlagenarbeit und Recherche, konzeptionelle Ausgestaltung von Vision und Mission, Fachberatung und Begleitung von interessierten Akteur*innen)
- Seelsorgerische Begleitung von Einzelpersonen, Paaren oder Gruppen in besonderen Lebenssituationen
- Konzeption und eigenständige Durchführung von pastoralen Initiativen und Angeboten zu besonderen Herausforderungen der Lebensphasen des jungen Erwachsenenalters
- Seelsorgegespräche und geistliche Wegbegleitung sowie Vermittlung zu weiterführenden Beratungs- oder Therapieangeboten
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Durchführung von innovativen, übergeordneten Projekten
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der kath. Theologie, Fachhochschulstudium der Religionspädagogik oder vergleichbarer Abschluss
- Eine pastorale Ausbildung sowie Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen und Kenntnisse über die pastorale Situation im Bistum Essen
- Qualifikation im Bereich der geistlichen Begleitung
- Fähigkeit in der Moderation und ausgeprägte kommunikative Kompetenz
- Geistliche Kompetenz
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
- Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
- Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Anstellungsdauer: 50 % unbefristet, 50 % befristet bis März 2026
- Beschäftigungsumfang: zunächst Vollzeit (39 Std./Wo.), dann Teilzeit ab März 2026 (19,5 Std./Wo.) oder auch grundsätzlich in Teilzeit möglich
Als Seelsorger*in identifizieren Sie sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche und sind motiviert, aktiv und kreativ Kirche zu gestalten und weiterzuentwickeln. Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, bewerben Sie sich bitte bis zum 1. September 2025 online:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Karin Köster (Tel. 0201 . 2204 – 451), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 – 355) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Zurück zur Übersicht Online bewerben
#J-18808-Ljbffr
Referent (w/m/d) für Glaubenskommunikation Arbeitgeber: Bistum Essen
Kontaktperson:
Bistum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (w/m/d) für Glaubenskommunikation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder Kollegen, die bereits im Bistum Essen oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen des Bistums Essen. Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Glaubenskommunikation hast.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in lokalen Gemeinschaften oder Gruppen, die sich mit Glaubensfragen beschäftigen. Dies kann dir helfen, deine seelsorglichen Kompetenzen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Glaubenskommunikation und zur Arbeit mit jungen Erwachsenen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (w/m/d) für Glaubenskommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die das Bistum Essen sucht. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine persönliche Motivation und Eignung für die Position als Referent für Glaubenskommunikation deutlich macht. Beziehe dich auf deine Erfahrungen in der seelsorglichen Begleitung und deine Kenntnisse über die pastorale Situation im Bistum Essen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Qualifikationen betonen, die mit der Arbeit mit jungen Erwachsenen und der Glaubenskommunikation zusammenhängen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Schließe mit einem starken Schluss: Beende deine Bewerbung mit einem überzeugenden Schluss, der dein Interesse an der Position unterstreicht und deine Bereitschaft zur Mitarbeit im Team betont. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten anzugeben, damit das Bistum Essen dich leicht erreichen kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Bistums
Informiere dich gründlich über die Werte und Grundsätze des Bistums Essen. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du seelsorgerliche Kompetenzen oder organisatorisches Talent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite Fragen vor, die sich auf die besonderen Herausforderungen der jungen Erwachsenen Pastoral beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, dich mit den spezifischen Bedürfnissen dieser Zielgruppe auseinanderzusetzen.
