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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte für digitale Seelsorge und führe Gespräche im digitalen Raum.
- Arbeitgeber: Das Bistum Essen ist ein großer regionaler Arbeitgeber mit vielfältigen sozialen und Bildungseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und mobile Arbeit bis zu 60%.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Seelsorge mit und arbeite in einem innovativen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in kath. Theologie oder vergleichbar sowie Affinität zu Social Media.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit unbefristeter Anstellung ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Referent (w/m/d) Seelsorge für den digitalen Raum
Stellennummer: 22798
Sie sind motiviert, teamfähig und verantwortungsbewusst? Außerdem haben Sie Freude an Kreativität, Innovation und am Experimentieren? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! – Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abt. Liturgie und Glaubenskommunikation
Ihre neue Aufgabe
- Konzeptentwicklung, insbesondere Aufbau von Kontaktflächen im digitalen Raum und kompetenzorientierte Angebotsentwicklung
- Seelsorgliche Kontakte/Gespräche im digitalen Raum
- Netzwerkarbeit zur Internetseelsorge
- Mitarbeit in Projekten der Abteilung und des Ressorts Kirchenentwicklung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der kath. Theologie, Religionspädagogik, angewandte Theologie oder vergleichbare
- Identifikation mit dem Mission Statement des Bereichs Pastoralentwicklung und der Strategie des Ressorts Kirchenentwicklung
- Affinität zu Social Media & Online Seelsorge gepaart mit einer Haltung der Bedarfs- und Zielgruppenorientierung
- Freude an der Arbeit, Begleitung und Beratung von Gruppen sowie eigene Erfahrungen der (digitalen) Glaubenskommunikation
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
- Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
- Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.03.2025 über:
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Theresa Kohlmeyer (Tel. 0201 . 2204 – 647), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 – 355) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Referent (w/m/d) Seelsorge für den digitalen Raum Arbeitgeber: Bistum Essen
Kontaktperson:
Bistum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (w/m/d) Seelsorge für den digitalen Raum
✨Tip Nummer 1
Nutze deine Netzwerke! Sprich mit Leuten, die bereits im Bistum Essen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities, die sich mit digitaler Seelsorge und Glaubenskommunikation beschäftigen. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig zeigen, dass du aktiv an der Weiterentwicklung dieser Themen interessiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Affinität für Social Media und Online-Seelsorge vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Plattformen genutzt hast, um Glaubenskommunikation zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ansätze, wie digitale Seelsorge aussehen könnte und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (w/m/d) Seelsorge für den digitalen Raum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Referent (w/m/d) Seelsorge für den digitalen Raum darlegst. Betone deine Affinität zu Social Media und Online-Seelsorge sowie deine Identifikation mit den Werten des Bistums Essen.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Seelsorge und digitalen Kommunikation, hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit dem Mission Statement des Bereichs Pastoralentwicklung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Grundsätze des christlichen Glaubens verstehst und lebst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Stelle Kreativität und Innovation erfordert, überlege dir konkrete Vorschläge für digitale Seelsorgeangebote. Sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Bereite Beispiele vor, wie du Social Media in der Seelsorge oder Glaubenskommunikation genutzt hast. Dies zeigt deine Affinität und dein Verständnis für die Zielgruppenorientierung.
✨Flexibilität betonen
Erwähne deine Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten. Das Bistum sucht jemanden, der sich engagiert und flexibel ist, um die digitale Seelsorge weiterzuentwickeln.