Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte für digitale Seelsorge und führe Gespräche im digitalen Raum.
- Unternehmen: Das Bistum Essen ist ein großer regionaler Arbeitgeber mit vielfältigen sozialen und Bildungseinrichtungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und mobile Arbeit bis zu 60%.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle (19,5 Std./Woche) mit unbefristeter Anstellung ab sofort.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Seelsorge mit und arbeite in einem innovativen, teamorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in kath. Theologie oder vergleichbar sowie Affinität zu Social Media.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Referent (w/m/d) Seelsorge für den digitalen Raum
Stellennummer: 22798
Sie sind motiviert, teamfähig und verantwortungsbewusst? Außerdem haben Sie Freude an Kreativität, Innovation und am Experimentieren? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung, Bereich Pastoralentwicklung, Abt. Liturgie und Glaubenskommunikation
Ihre neue Aufgabe
- Konzeptentwicklung, insbesondere Aufbau von Kontaktflächen im digitalen Raum und kompetenzorientierte Angebotsentwicklung
- Seelsorgliche Kontakte/Gespräche im digitalen Raum
- Netzwerkarbeit zur Internetseelsorge
- Mitarbeit in Projekten der Abteilung und des Ressorts Kirchenentwicklung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der kath. Theologie, Religionspädagogik, angewandte Theologie oder vergleichbare
- Identifikation mit dem Mission Statement des Bereichs Pastoralentwicklung und der Strategie des Ressorts Kirchenentwicklung
- Affinität zu Social Media & Online Seelsorge gepaart mit einer Haltung der Bedarfs- und Zielgruppenorientierung
- Freude an der Arbeit, Begleitung und Beratung von Gruppen sowie eigene Erfahrungen der (digitalen) Glaubenskommunikation
- Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten und zur stellenbezogenen Fortbildung
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
- Möglichkeit der vergünstigten Parkplatzanmietung sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
- Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10.03.2025 über:
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Theresa Kohlmeyer (Tel. 0201 . 2204 - 647), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Marie Heimath (Tel. 0201 . 2204 - 355) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-LjbffrReferent (w/m/d) Seelsorge für den digitalen Raum Arbeitgeber: Bistum Essen
Das Bistum Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine familienbewusste Personalpolitik bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und digitale Seelsorge fördert das Bistum eine kreative und teamorientierte Arbeitskultur, in der Mitarbeiter die Chance haben, aktiv an der Weiterentwicklung der kirchlichen Gemeinschaft mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von attraktiven sozialen Leistungen und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit, was das Arbeiten im digitalen Raum besonders flexibel gestaltet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (w/m/d) Seelsorge für den digitalen Raum erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bistum Essen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities, die sich mit digitaler Seelsorge und christlicher Kommunikation beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für digitale Seelsorgeangebote, die du in einem Gespräch präsentieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur Konzeptentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien des Bistums Essen. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Vision und Werte des Bistums verstehst und unterstützen möchtest, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (w/m/d) Seelsorge für den digitalen Raum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die das Bistum Essen sucht. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben:Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Referent für Seelsorge im digitalen Raum darlegst. Betone deine Affinität zu Social Media und Online-Seelsorge sowie deine Identifikation mit den Werten des Bistums.
Bereite deinen Lebenslauf vor:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Seelsorge und digitalen Kommunikation, hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Überprüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit dem Mission Statement des Bereichs Pastoralentwicklung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Grundsätze des christlichen Glaubens verstehst und lebst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Stelle Kreativität und Innovation erfordert, überlege dir konkrete Vorschläge für digitale Seelsorgeangebote. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Bereite Beispiele vor, wie du Social Media in der Seelsorge oder in der Kommunikation genutzt hast. Dies zeigt deine Affinität und dein Verständnis für die Zielgruppenorientierung.
✨Sei flexibel und offen
Betone deine Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten und an Fortbildungen teilzunehmen. Flexibilität ist ein wichtiger Aspekt dieser Position.
