Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Koordination von schulpastoralen Angeboten für Schüler:innen, Lehrkräfte und Eltern.
- Unternehmen: Bistum Essen, ein großer regionaler Arbeitgeber mit vielfältigen Bildungseinrichtungen.
- Vorteile: Familienbewusste Personalpolitik, tariflich geregelter Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Teilzeitstelle mit unbefristeter Anstellung ab 01.08.2026.
- Warum dieser Job: Gestalte eine zeitgemäße christliche Schulkultur und arbeite mit jungen Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vielfältig arbeiten und wirken. Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum 1. August 2026 eine engagierte Persönlichkeit als Schulseelsorger (w/m/d) für das Schulzentrum Am Stoppenberg in Essen.
Ihre neue Aufgabe:
- Entwicklung und Koordination von schulpastoralen Angeboten für und mit Schüler:innen, Lehrkräften und Eltern
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer zeitgemäßen christlichen Schulkultur am Schulzentrum mit Sekundarschule und Gymnasium
- Mitwirkung an der Gestaltung einer Kirche vor Ort für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in unserem Bistum
- Angebote / seelsorgliche Begleitung / Gespräche nach dem Bedarf der Schüler:innen, Lehrkräfte und Eltern
- Bereitstellen von Angeboten der theologischen und spirituellen Bildung für das Kollegium
- Gemeinsame Gestaltung liturgischer Feiern mit den Schüler:innen und Lehrkräften und Entwicklung zielgruppengerechter, neuer Formen und Formate für religiöse Erfahrungsräume
- Entwicklung von Angeboten, bei denen Menschen verschiedenster Weltanschauungen und Glaubensrichtungen die Gemeinschaft Glaubender und Glaubenssuchender erleben können
- Zusammenarbeit im Schulseelsorgeteam des Schulzentrums und Arbeit im multiprofessionellen Beratungsteam
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Katholischen Theologie, Religionspädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss, wie z.B. Lehrende mit dem Fach Religionslehre und einer pastoralen Zusatzqualifikation
- Erfahrung im Umgang mit aktuellen pastoralen Konzepten und Bereitschaft zur Fortbildung in diesen Themenfeldern
- Bereitschaft zum religionssensiblen und interreligösen Arbeiten mit einer multireligiösen Schülerschaft sowie zur ökumenischen Zusammenarbeit
- Kreativität und Innovation für schulpastorale Projekte
- Bereitschaft zur multiprofessionellen Zusammenarbeit
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation mit außerschulischen Partnern
- Empathiefähigkeit und die Bereitschaft, sich auf die Anliegen der Schüler:innen, Eltern und Lehrkräfte einzulassen
Unser Angebot:
- Arbeit an einem hoch angesehenen Schulzentrum, das eine werteorientierte Erziehung durch vielfältige Aktivitäten fördert
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einer engagierten, multiprofessionellen und teamorientierten Schulgemeinschaft
- Einbindung in das Ressort „Kulturentwicklung“ des Bistums Essen
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub, zusätzliche freie Tage, Betriebliche Altersversorgung, vergünstigtes Jobticket
- Gesundheitsangebote wie Betriebssport, Jobrad-Leasing und jährliche Grippeschutzimpfung
- Weiterbildungsangebote
Weitere Informationen:
- Anstellungsbeginn: ab 01.08.2026
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
Wenn Sie sich als Seelsorger*in mit Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche im Bistum Essen identifizieren, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30. März 2026 über: www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Judith Wolf (Tel. 0208 . 99919 - 201), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Julia Kosmala (Tel. 0201 . 2204 - 367) gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schulseelsorger (w/m/d) für das Schulzentrum Am Stoppenberg in Essen Arbeitgeber: Bistum Essen
Das Bistum Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und sympathischen Team bietet. Mit einer familienbewussten Personalpolitik, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Bistum die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktiven sozialen Leistungen und einer verkehrsgünstigen Bürolage.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schulseelsorger (w/m/d) für das Schulzentrum Am Stoppenberg in Essen erhalten könntest
✨Netzwerken ist das A und O
Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei uns im Bistum sind. Networking kann dir helfen, Insider-Infos zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern zeig Initiative! Kontaktiere Schulen oder Einrichtungen direkt und frag nach Möglichkeiten, wie du dich einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur schulpastoralen Arbeit präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung über www.kirche-kann-karriere.de einzureichen. So bist du sicher, dass alles richtig ankommt und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulseelsorger (w/m/d) für das Schulzentrum Am Stoppenberg in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Rolle als Schulseelsorger. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du diese Stelle anstrebst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Seelsorge oder der Arbeit mit Jugendlichen unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest und welche Qualifikationen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Institution
Informiere dich über die Werte und die Mission des Bistums Essen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Schulseelsorger zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit Schüler:innen, Lehrkräften oder Eltern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur schulpastoralen Arbeit zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen für schulpastorale Projekte, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, neue Wege zu gehen, um die Schulkultur zu bereichern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur des Schulzentrums zu erfahren.
