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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte und unterstütze das Team bei der Kirchenentwicklung.
- Arbeitgeber: Das Bistum Essen ist ein großer regionaler Arbeitgeber mit vielfältigen sozialen Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote wie Betriebssport.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Bistums und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Theologie oder vergleichbare Qualifikation sowie Projektmanagement-Erfahrung.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit unbefristeter Anstellung und mobiler Arbeit bis zu 60%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen. Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region. An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Referent (w/m/d) der Ressortleitung Kirchenentwicklung.
Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Organisationsvermögen sowie analytisches und lösungsorientiertes Denken sind Ihr Markenzeichen? Dazu möchten Sie mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen der christlichen Glaubenslehre? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten: Ressort Kirchenentwicklung
Ihre neue Aufgabe:
- Eigenständige Bearbeitung von Anfragen, Berichten und Protokollen im Verantwortungsbereich der Ressortleitung
- Aktive Unterstützung des Ressortleitungsteams bei der Strukturierung der gemeinsamen Arbeitsplanung sowie beim Projekt- und Aufgabencontrolling
- Bearbeitung konzeptioneller Grundsatzfragen im Ressort Kirchenentwicklung und Mitarbeit in Projekten
- Vor- und Nachbereitung sowie Moderation von Gesprächen, (Gremien-)Sitzungen und internen sowie externen Konferenzen
- Übernahme von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen innerhalb des Ressorts und mit den weiteren Arbeitsbereichen des Bischöflichen Generalvikariats
- Sicherung der Abläufe und Arbeitsorganisation in Zusammenarbeit mit dem Sekretariat der Ressortleitung
- Unterstützung der Budgetplanungen und des -controllings für die Ressortleitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Masterstudium in Theologie, Kultur- oder Verwaltungswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse kirchlicher Strukturen und Abläufe
- Grundverständnis für die Aufgaben und Herausforderungen der Kirchentwicklung im Bistum Essen
- Gute Kommunikations-, Koordinations- und Organisationskompetenz sowie Erfahrungen im Projektmanagement
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Unser Angebot:
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung und Parkplatzmöglichkeit
- Gesundheitsangebote wie Betriebssport und Jobrad-Leasing
- Vielfältige Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit der mobilen Arbeit bis zu 60 %
Weitere Informationen:
- Anstellungsbeginn/-dauer: ab sofort / unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
- Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 13 KAVO NW
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.03.2025.
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Markus Potthoff (Tel. 0201 . 2204 - 343), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Susanne Grube (Tel. 0201 . 2204 - 587) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Teamleitung (w/m/d) Ritualagentur Arbeitgeber: Bistum Essen
Kontaktperson:
Bistum Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (w/m/d) Ritualagentur
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Bistum Essen oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich Kirchenentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Bistums hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisationsstruktur und den Abläufen im Bistum vor. Ein tiefes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, während des Auswahlprozesses zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. In einem Team wie dem der Ressortleitung ist es wichtig, dass du dich schnell anpassen und effektiv kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (w/m/d) Ritualagentur
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Kompetenzen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Teamleitung in der Ritualagentur passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position unterstreicht. Gehe konkret auf die Aufgaben und Werte des Bistums Essen ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich Projektmanagement, Kommunikation und Organisation. Zeige auf, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Essen vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Bistums
Informiere dich über die Grundsätze und Werte der christlichen Glaubenslehre, die das Bistum Essen vertritt. Zeige in deinem Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, Organisation und Kommunikation verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen.
✨Zeige dein Interesse an Kirchentwicklung
Mache deutlich, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Aufgaben der Kirchentwicklung im Bistum Essen hast. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Bistums zeigen.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle eine flexible Arbeitszeitgestaltung erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Arbeitszeiten und -bedingungen hervorheben. Dies zeigt deine Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit.
