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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die spirituelle Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in der Pfarrei St. Elisabeth.
- Arbeitgeber: Bistum Fulda, eine innovative und traditionsreiche Organisation.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem motivierten Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mache einen Unterschied in der Gemeinschaft und fördere christliche Werte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Religionspädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort
Das Bistum Fulda bietet eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der das Engagement für den Glauben, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Förderung christlicher Werte im Mittelpunkt stehen. Unsere Organisation vereint Tradition und Innovation, um die Menschen der Region zu begleiten und vielfältige soziale, pastorale und kulturelle Projekte zu verwirklichen. Wir bieten ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung gefördert werden.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Erstkommunion- und Firmvorbereitung in fünf Kirchorten
- Begleitung der Kinder- und /oder Familiengottesdienstkreisen
- Zusammenarbeit mit den Schulen des Pfarreigebietes (Einschulungs- und Schulentlassgottesdienste, Aschermittwochsgottesdienste, etc.)
- Begleitung und Vernetzung Ehrenamtlicher Seniorenpastoral (Zusammenarbeit mit Senioreneinrichtungen in der Pfarrei und Seniorenarbeit in der Pfarrei)
- Seniorenpastoral für Menschen mit Beeinträchtigung
- Kindergartenpastoral in der Kita St. Elisabeth in Eschwege und St. Maria in Sontra
- Jugendarbeit (Vernetzung der Gruppen mit der Gemeinde und den pastoralen Angeboten)
- Wortgottesfeiern an den Wochenenden
Das überzeugt uns:
- Abgeschlossenes Studium der Religionspädagogik, angewandten Theologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Pastoralpraktische Berufseinführung (Gemeindeassistenzzeit) oder ähnlichen Abschluss
- Identifikation mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 39 Wochenstunden
- Eine aufgabengerechte Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzung, in der Entgeltgruppe 10 Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive Zusatzleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Fulda (Anlehnung an TV-L)
- Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online über den untenstehenden Button. Für weitere Informationen nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn Pfarrer Lukes telefonisch oder per Mail auf. Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Stephan Schilling (Leitung Dezernat Pastorales Personal).
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Gemeindereferent (m/w/d), in der Pfarrei St. Elisabeth in Eschwege Arbeitgeber: Bistum Fulda
Kontaktperson:
Bistum Fulda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gemeindereferent (m/w/d), in der Pfarrei St. Elisabeth in Eschwege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus der Gemeinde oder dem Bistum in Kontakt zu treten. Netzwerken ist der Schlüssel, um mehr über die Stelle als Gemeindereferent zu erfahren und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Ziele der römisch-katholischen Kirche verinnerlichst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft, die Gemeinschaft zu unterstützen und zu fördern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt online bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Motivation zu sehen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Das Bistum Fulda schätzt persönliche Entwicklung, also sprich darüber, wie du dich in der Rolle des Gemeindereferenten weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gemeindereferent (m/w/d), in der Pfarrei St. Elisabeth in Eschwege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Gemeindereferent interessierst und was dir an der Arbeit in der Pfarrei St. Elisabeth wichtig ist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Jugendarbeit oder der Seniorenpastoral und wie du diese in unsere Gemeinde einbringen möchtest.
Bewirb dich direkt online!: Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Fulda vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kirche
Mach dich mit den Werten und Zielen der römisch-katholischen Kirche vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Arbeit als Gemeindereferent umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission der Pfarrei identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinder- und Jugendarbeit oder der Seniorenpastoral zeigen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen und machen deine Antworten greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Pfarrei und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen die Gemeinde konfrontiert ist.
✨Teamorientierung betonen
Da die Stelle ein teamorientiertes Umfeld erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.