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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita mit Herz und entwickle das pädagogische Konzept weiter.
- Arbeitgeber: Katholische Kindertagesstätten im Bistum Fulda mit wertschätzender Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein schönes Umfeld mit neugierigen Kindern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und pädagogische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Katholischen Kindertagesstätten im Bistum Fulda sind geprägt von einer vielfältigen und wertschätzenden Arbeitsumgebung. Die Grundlagen unserer Einrichtungen basieren hierbei auf einer ganzheitlichen Pädagogik sowie dem christlichen Menschenbild, wonach das Kind in seiner Einzigartigkeit wahrgenommen und in seiner individuellen Entwicklung begleitet und gefördert wird. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit.
Die Katholische Kirchengemeinde St. Klara und Franziskus am Main in Hanau ist Träger mehrerer Kindertagesstätten. Für die Einrichtung St. Laurentius in Großkrotzenburg sucht sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische, religionspädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung mit 4 Gruppen
- Personalführung und -entwicklung sowie Steuerung des Personaleinsatzes
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts in Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellen Team
- Sicherstellung eines werteorientierten Qualitätsmanagementsystems nach dem KTK-Gütesiegel
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern im sozialen und pastoralen Raum
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Eine aufgabengerechte Vergütung (Anlehnung an TVöD) sowie attraktive Zusatzleistungen nach den Richtlinien der Bistums-KODA
- Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Teamsitzungen und Angebot von Supervision
- Ein schönes Umfeld, neugierige Kinder und engagierte Eltern
Das überzeugt uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung als Fachkraft nach § 25b HKJGB
- Idealerweise mindestens dreijährige pädagogische Erfahrung in einer Kindertagesstätte
- Hohes Maß an Empathie sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit im Arbeitsalltag
- Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise bereits mit Kita-Plus
- Identifikation mit dem christlichen Werteprofil der Einrichtung
- Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online über den untenstehenden Button. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die Verwaltungsleitung Frau Iris-Maria Schuhmann unter 06181 92300-70. Bei gleicher Eignung werden Menschen, die eine Schwerbehinderung haben, bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Kath. Kirchengemeinde St. Klara und Franziskus am Main
Im Bangert 8
34540 Hanau
06181 92300-70
Ihre Aufgaben: Arbeitgeber: Bistum Fulda
Kontaktperson:
Bistum Fulda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ihre Aufgaben:
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über die Einrichtungen und deren Werte.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ihre Aufgaben:
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Kita-Leitung zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine pädagogischen Erfahrungen hervor, besonders in der Arbeit mit Kindern. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Zeig uns, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Also, klick auf den Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Fulda vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Kita-Leitung zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern und dem Team interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für eine respektvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.
✨Flexibilität und Belastbarkeit betonen
Sei bereit, über deine Flexibilität und Belastbarkeit im Arbeitsalltag zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert geblieben bist.