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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: Katholische Kindertagesstätten im Bistum Fulda mit wertschätzender Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein schönes Umfeld mit neugierigen Kindern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Katholischen Kindertagesstätten im Bistum Fulda sind geprägt von einer vielfältigen und wertschätzenden Arbeitsumgebung. Die Grundlagen unserer Einrichtungen basieren hierbei auf einer ganzheitlichen Pädagogik sowie dem christlichen Menschenbild, wonach das Kind in seiner Einzigartigkeit wahrgenommen und in seiner individuellen Entwicklung begleitet und gefördert wird. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit.
Die Katholische Kirchengemeinde St. Peter Fritzlar ist Träger einer Kindertagesstätte. Für die Einrichtung St. Josef in Fitzlar sucht sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stellen:
- Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Vollzeit
- Integrationskraft (m/w/d) - Teilzeit/befristet
- Sozialassistent (m/w/d) - Teilzeit
Ihre Aufgaben:
- Bildung, Betreuung, Erziehung und Förderung der anvertrauten Kinder (im Alter von 3-6 Jahren)
- Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs sowie Planung, Erarbeitung und Durchführung von Projekten
- Beobachtung und Dokumentation von Bildungs- und Entwicklungsprozessen von Kindern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts in einem multiprofessionellen Team
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
Das bieten wir Ihnen:
- Eine aufgabengerechte Vergütung (Anlehnung an TVöD) sowie attraktive Zusatzleistungen nach den Richtlinien der Bistums-KODA Tarifgehalt mit tariflichen Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Teamsitzungen und Angebot von Supervision
- Ein schönes Umfeld, neugierige Kinder und engagierte Eltern
Das überzeugt uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung als Fachkraft nach § 25b HKJGB
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Flexibilität im Arbeitsalltag
- Hohes Maß an Empathie, Kreativität sowie Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine offene Haltung gegenüber neuen Herausforderungen
- Identifikation mit dem christlichen Werteprofil der Einrichtung
- Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online über den untenstehenden Button. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die Kita-Leitungen Frau Teoharis und Frau May unter 05622-1735. Bei gleicher Eignung werden Menschen, die eine Schwerbehinderung haben, bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Kath. Kirchengemeinde St. Peter
Dr.-Jestaedt-Platz 1
34560 Fritzlar
05622 9999-0
Ihre Aufgaben: Arbeitgeber: Bistum Fulda
Kontaktperson:
Bistum Fulda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ihre Aufgaben:
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Werte und Ziele der Einrichtung anpasst. Zeige, dass du die Philosophie der katholischen Kindertagesstätten verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über die Einrichtungen und deren Werte.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche kreativen Ansätze du in der Erziehung verfolgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ihre Aufgaben:
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Arbeit mit Kindern begeisterst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an. Betone in deinem Anschreiben, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben!
Bewirb dich direkt online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Also, klick auf den Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Fulda vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Katholischen Kindertagesstätten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Empathie, Kreativität oder Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team und die Einbindung der Eltern beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und dass du die Bedeutung von Partnerschaften in der Erziehung erkennst.
✨Sei flexibel und offen
Im Interview solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität und Verantwortung betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich neuen Herausforderungen zu stellen und dich aktiv an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zu beteiligen.