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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und fördere die Entwicklung von 102 Kindern in einem wertschätzenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Katholische Kindertagesstätten im Bistum Fulda mit einer vielfältigen Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in und mindestens drei Jahre Erfahrung in der Kita.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Katholischen Kindertagesstätten im Bistum Fulda sind geprägt von einer vielfältigen und wertschätzenden Arbeitsumgebung. Die Grundlagen unserer Einrichtungen basieren hierbei auf einer ganzheitlichen Pädagogik sowie dem christlichen Menschenbild, wonach das Kind in seiner Einzigartigkeit wahrgenommen und in seiner individuellen Entwicklung begleitet und gefördert wird. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit.
Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Maria Magdalena Hünfelder Land ist Träger mehrerer Kindertagesstätten. Für ihre 5-Gruppige Kindertagesstätte St. Raphael in Hofaschenbach sucht sie eine engagierte, erfahrene Kitaleitung. Sie betreuen derzeit 102 Kinder in einer Krippen-, einer altersübergreifenden und drei Ü-3 Gruppen, davon eine Gruppe mit Integrationsmaßnahmen. Der Dienstort ist Hofaschenbach.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische, religionspädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Personalführung und -entwicklung sowie Steuerung des Personaleinsatzes
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung
- Sicherstellung eines werteorientierten Qualitätsmanagementsystems nach dem KTK-Gütesiegel
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern im sozialen und pastoralen Raum
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Eine aufgabengerechte Vergütung (Anlehnung an TVöD) sowie attraktive Zusatzleistungen nach den Richtlinien der Bistums-KODA
- Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Regelmäßige Teamsitzungen und Angebot von Supervision
- Ein schönes Umfeld, neugierige Kinder und engagierte Eltern
Das überzeugt uns:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder gleichwertige Anerkennung als Fachkraft nach § 25b HKJGB
- Idealerweise mindestens dreijährige pädagogische Erfahrung in einer Kindertagesstätte sowie eine Fortbildung im Bereich Kitaleitung oder ähnliche Qualifikation
- Erfahrung als Teamleitung
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Hohes Maß an Empathie sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Sie identifizieren sich mit der Aufgabe, Kinder qualifiziert zu fördern und zu betreuen
- Flexibilität und Belastbarkeit im Arbeitsalltag
- Gute EDV-Kenntnisse, idealerweise bereits mit Kita-Plus
- Eine wertschätzende, respektvolle Haltung gegenüber den Kindern, Eltern und Mitarbeitern
- Kooperative Zusammenarbeit mit Eltern und Träger
- Identifikation mit dem christlichen Werteprofil der Einrichtung
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.05.2026 direkt online über den untenstehenden Button. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die Verwaltungsleitung Frau Kerstin Brüggenolte unter 06652-992230. Bei gleicher Eignung werden Menschen, die eine Schwerbehinderung haben, bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt:
Kath. Kirchengemeinde Hl. Maria Magdalena
Kirchplatz 3
6088 Hünfeld
06652 99223-0
Ihre Aufgaben: Arbeitgeber: Bistum Fulda
Kontaktperson:
Bistum Fulda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ihre Aufgaben:
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft hilft ein persönlicher Austausch mehr als eine Bewerbung auf dem klassischen Weg.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und lebst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du Kinder gefördert hast oder welche innovativen Ideen du für die Kita hast. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ihre Aufgaben:
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Kita-Leitung zu übernehmen. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pädagogik und wie du Teams geleitet hast. Wir suchen jemanden mit einem hohen Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit – lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit umgesetzt hast!
Qualifikationen klar darstellen: Mach deutlich, welche Qualifikationen du mitbringst, insbesondere im Bereich Kitaleitung und Qualitätsmanagement. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle schnell zu erkennen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Fulda vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Werte und die pädagogische Ausrichtung der Kita. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Kitaleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer respektvollen Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für eine positive Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, flexibel auf die Bedürfnisse der Kinder und des Teams einzugehen. Dies ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie einer Kindertagesstätte.