Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die gemeindliche Katechese und Kinder- und Jugendarbeit.
- Unternehmen: Bistum Fulda, ein Ort für Glauben und Gemeinschaft.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pfarrei und fördere christliche Werte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie und Erfahrung in der Pfarreiarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Pastoralverbund Guter Hirte, Vogelsberg-Kinziggrund suchen wir einen Pastoralreferenten (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden pro Woche) und unbefristet. Der früheste Beginn ist ab sofort.
Das Bistum Fulda bietet eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der das Engagement für den Glauben, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Förderung christlicher Werte im Mittelpunkt stehen. Unsere Organisation vereint Tradition und Innovation, um die Menschen der Region zu begleiten und vielfältige soziale, pastorale und kulturelle Projekte zu verwirklichen. Wir bieten ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung gefördert werden.
Das Bischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Bistums Fulda und seiner Kirchengemeinden wahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Leitung, Begleitung, Unterstützung sowie Förderung gemeindlicher Katechese, Kinder- und Jugendarbeit sowie die damit verbundene Entwicklung neuer Konzepte
- Konzeption und Leitung der Aus- und Weiterbildung ehrenamtlicher Mitarbeitenden in der neuen Pfarrei
- Anleitung, Begleitung und subsidiäre Unterstützung von haupt- und ehrenamtlichen Verantwortlichen bei Aktionen und Projekten, mit dem vorrangigen Ziel, eigenständiges und selbstverantwortliches Handeln zu fördern
- Konzeptionelle theologische und pastoraltheologische Mitgestaltung im Neugründungsprozess der Pfarrei
- Profilierung, Weiterentwicklung und Vernetzung der Gemeindepastoral durch Kooperation mit weiteren kirchlichen Einrichtungen, Verbänden und Gemeinschaften im Dekanat sowie mit den entsprechenden Stellen und Einrichtungen der Kommunen
- Mitarbeit in der Seniorenpastoral (in der Gemeinde sowie in Altenpflegeheimen bzw. Seniorenwohneinrichtungen)
- Bei entsprechender Ausbildung Übernahme von Beerdigungen
Das überzeugt uns:
- Abgeschlossenes Studium der katholischen Theologie
- Pastoralpraktische Berufseinführung (Pastoralassistenzzeit)
- Erfahrungen in der katholischen Pfarreiarbeit
- Erfahrungen und/oder Qualifikationen in der Beratung und Moderation von Gruppen
- Konzeptionelles, strategisches pastoraltheologisches Planen und Entwickeln
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 39 Wochenstunden
- Eine aufgabengerechte Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzung, in der Entgeltgruppe 13 Tarifgehalt mit tariflichen Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive Zusatzleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Fulda (Anlehnung an TV-L)
- Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online über den untenstehenden Button. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Pfarrer Michael Sippel oder an Herrn Stephan Schilling (Dezernent Pastorales Personal).
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Pastoralreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Bistum Fulda
Das Bistum Fulda bietet Ihnen als Pastoralreferent (m/w/d) eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der Ihr Engagement für den Glauben und die Unterstützung der Gemeinschaft im Mittelpunkt steht. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Zusatzleistungen sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team, das Tradition und Innovation vereint, um die Menschen der Region zu begleiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pastoralreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Pastoralverbunds verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über den Pastoralverbund und unsere Arbeitsweise.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im pastoralen Bereich! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Gemeinschaften unterstützt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pastoralreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Pastoralarbeit sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der katholischen Pfarreiarbeit und wie du Gruppen beraten und moderieren konntest. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Gemeinde unterstützen kannst.
Kreativität ist gefragt:Wenn du neue Konzepte für die gemeindliche Katechese oder die Kinder- und Jugendarbeit entwickelt hast, teile diese Ideen mit uns! Wir lieben innovative Ansätze und möchten wissen, wie du die Pastoralarbeit mit frischen Ideen bereichern kannst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Fulda vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission des Pastoralverbunds Guter Hirte. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Pfarreiarbeit oder der Gruppenmoderation. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung und Unterstützung von Projekten verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die pastorale Arbeit durchscheinen. Sei du selbst und teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung der Gemeindepastoral beitragen möchtest.
