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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sakramentenkatechese und unterstütze Pfarreien mit innovativen Konzepten.
- Arbeitgeber: Das Bistum Fulda bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung mit christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifgerechte Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere Glaubenskommunikation in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Theologie oder Religionspädagogik und Erfahrung in der Katechese erforderlich.
Das Bistum Fulda bietet eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der das Engagement für den Glauben, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Förderung christlicher Werte im Mittelpunkt stehen. Unsere Organisation vereint Tradition und Innovation, um die Menschen der Region zu begleiten und vielfältige soziale, pastorale und kulturelle Projekte zu verwirklichen. Wir bieten ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung gefördert werden.
Das Dezernat Glaubenskommunikation in der Abteilung Kirchliches Leben unterstützt dabei, als Kirche heute dialogische Glaubenskommunikation mit Personen und Gruppen kompetent und authentisch zu gestalten. Für das Referat Katechese suchen wir eine qualifizierte Fachkraft, die ihre Expertise aktiv in den Pfarreien des Bistums einbringt. Ihr zentrales Anliegen ist die Stärkung und Weiterentwicklung der Sakramentenkatechese durch bedarfsorientierte Beratung, Begleitung und Unterstützung der Akteurinnen und Akteure vor Ort.
Das sind ihre Aufgaben:
- Primärer fachlicher Ansprechpartner für die Sakramentenkatechese im Bistum
- Regelmäßige Präsenz in den Pfarreien, Bedarfe analysieren und gezielte Unterstützung anbieten
- Beratung und Begleitung haupt‑ und ehrenamtlicher Katechese‑Teams bei der Entwicklung nutzerorientierter Konzepte für Erstkommunion, Taufe und Firmung
- Erprobung und Begleitung innovativer Katechese‑Modelle und zukunftsträchtiger Pilotprojekte und -konzepte
- Konzeption, Planung und Durchführung von Fortbildungen, Workshops und Schulungen zu theologischen, methodischen und pastoralen Themen – diözesan, regional und vor Ort
- Aufbau und Pflege von Netzwerken: Initiierung regionaler Fachteams, Austausch zwischen Akteuren und enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Jugend‑ und Familienpastoral
- Aufbau einer Adressdatenbank von Katechese-Verantwortlichen der Pfarreien
- Beratungen und Prüfungen pastoraler Dienste im ersten Ausbildungsjahr im Themenbereich Katechese
- Förderung einer milieuorientierten, projekt‑ und teilnehmerzentrierten Arbeitsweise
- Systematische Qualitätsentwicklung: Evaluation der Fragen und Herausforderungen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen und Konfrontation mit der Theologie des Sakramentes
- Markt‑ und Trendbeobachtung im Bereich Sakramentenpastoral, Erwachsenenkatechese und Inklusion; Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Bistumspraxis
Das überzeugt uns:
- Abgeschlossenes Studium in Theologie, Religionspädagogik oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte berufliche Erfahrung in der Katechese und Glaubenskommunikation im Kontext der katholischen Kirche
- Nachweisliche konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erwachsenenbildung und Beratung
- Kenntnisse aktueller pastoraltheologischer Diskurse, gesellschaftlicher Trends und deren Relevanz für die Glaubensvermittlung
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Bistums Fulda (Führerschein der Klasse B und eigener PKW sind erforderlich) sowie zeitliche Flexibilität für Abend- und Wochenendtermine
- Eine hohe Motivation für Glaubenskommunikation, basierend auf dem Verständnis eines Gottes, der den Menschen bereits nahe ist, bevor Katechese ansetzt
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit deren Zielen und Werten.
Das bieten wir Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 19,5 Wochenstunden
- Eine aufgabengerechte Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzung, in der Entgeltgruppe 12
- Tarifgehalt mit tariflichen Stufensteigerungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive Zusatzleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Fulda (Anlehnung an TV‑L)
- Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
- Zuschuss zum Deutschland‑Ticket, Möglichkeit zum Bike‑Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem engagierten Team
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum direkt online über den untenstehenden Button. Für Fragen vorab wenden Sie sich gerne an Simone Twents (Dezernentin für Glaubenskommunikation).
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Referent (m/w/d) für Katechese im Bistum Fulda Arbeitgeber: Bistum Fulda
Kontaktperson:
Bistum Fulda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) für Katechese im Bistum Fulda
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit Katechese und Glaubenskommunikation zu tun haben. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit den Leuten ins Gespräch kommen, die dich vielleicht einstellen könnten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen! Teile interessante Artikel oder eigene Gedanken zur Sakramentenkatechese auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, in der Community sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen der Pfarreien im Bistum Fulda und überlege dir, wie du mit deinen Ideen und Erfahrungen einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Bistum auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) für Katechese im Bistum Fulda
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Katechese brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Erzähl uns, wie du die Sakramentenkatechese stärken möchtest und welche Ideen du hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Gliederung macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu ordnen. So bleibt alles übersichtlich und ansprechend.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist direkt im Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Fulda vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Bistums
Mach dich mit den Werten und Zielen des Bistums Fulda vertraut. Überlege dir, wie deine persönliche Motivation und dein Glaube zu diesen Werten passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine echte Verbindung zur Mission der Organisation hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Katechese oder Glaubenskommunikation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, wie du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Sakramentenkatechese fragen oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den Pfarreien fördert.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Interviewer suchen jemanden, der nicht nur fachlich qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann oft den entscheidenden Unterschied machen.