Ehe-, Familien - und Lebensberater:in (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht eine Ehe-, Familien- und Lebensberaterin / einen Ehe-, Familien- und Lebensberater. Die Wochenarbeitszeit beträgt 30 Stunden. Dienstsitz ist Stade.

Die EFL ist im Bischöflichen Generalvikariat der Abteilung Dialog und Solidarität zugeordnet und ist ein wichtiger Akteur im Sendungsauftrag der Kirche. Sie ist ein bistumsweites Angebot zur psychologischen Aufarbeitung und Überwindung persönlicher und/oder sozialer Krisen und Konflikte von Einzelnen und Paaren, Familien und Gruppen. Sie bietet dazu kostenfrei und niedrigschwellig Beratung in verschiedenen Beratungssettings an.

Ihre Aufgaben:

• qualifizierte psychologische Einzel-, Paar-, Familien- und Gruppenberatung in Präsenz, per Video oder Telefon
• Beteiligung an der Entwicklung und Durchführung von präventiven und/oder informativen EFL-Angeboten
• Zusammenarbeit und Vernetzung im psycho-sozialen und kirchlichen Bereich
• Verknüpfung der Beratungsarbeit mit der Pastoral für ein Leben in Beziehungen
• Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger EFL-Modelle der Zusammenarbeit in der Ökumene
• Mitarbeit im bistumsweiten EFL-Team, in überfachlichen Kompetenzteams und Projektgruppen zu beraterischen Inhalten und administrativen Rahmenbedingungen der EFL
• Mitwirkung im kontinuierlichen Entwicklungsprozess der EFL und beratungsunterstützende administrative Tätigkeiten
• weitere Verwaltungstätigkeiten für den Betrieb der Beratungsstelle

Wir erwarten:

• (Fach-)Hochschulstudium in Psychologie, Pädagogik, Sozialer Arbeit oder gleichwertige Ausbildung
• Weiterbildung/Studium Ehe-, Familien- und Lebensberatung oder vergleichbare Ausbildungsgänge
• Erfahrung in der Paarberatung
• Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung und ggf. berufsbegleitender Nachqualifikation für die EFL-Beratung
• Empathie und Teamfähigkeit
• Ziel- und ressourcenorientiertes Arbeiten (beraterische Kompetenz als auch beratungsunterstützende administrative Fähigkeiten)
• idealerweise Kenntnisse im Umgang mit einer digitalen Fall- und Klientenverwaltung und grundsätzliche IT-Affinität
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
• ausgeprägtes Verständnis für Datenschutz und Datensicherheit
• Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche und Bereitschaft, sich auf ihre Strukturen einzulassen

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• ein motiviertes und kompetentes Team
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
• ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.