Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Angebote für Jugendliche und begleite sie auf ihrem Glaubensweg.
- Unternehmen: Das Bischöfliche Generalvikariat Hildesheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wir fördern aktiv Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Mission und bringe deine Ideen in die Jugendpastoral ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Religionspädagogik oder Sozialpädagogik und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugendreferentin / einen Jugendreferenten in der Fachstelle Jugendpastoral für den Norden des Bistums Hildesheims.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung des pädagogischen und pastoralen Konzeptes der Fachstelle Jugendpastoral in den Dekanaten
- Konzeption, Durchführung und Evaluation kreativer jugendpastoraler Angebote - für Jugendliche und junge Erwachsene
- Begleitung und Unterstützung von Angeboten u. a. in der Firm‐, Ministrant:innen‐, Schul‐ und Jugendsozialarbeit
- Qualifikation, Begleitung und Beratung von haupt- und ehrenamtlich Engagierten (z. B. Präventionsschulungen)
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Pfarreien, Jugendverbänden, Initiativen sowie kirchlichen, kommunalen und ökumenischen Partner:innen
- Mitarbeit bei diözesanen und bistumsweiten Formaten der Jugendpastoral
- Durchführung von Schulungen und Fortbildungen, insbesondere im Kontext Prävention sexualisierter Gewalt
- Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Social Media, Homepage) sowie organisatorische Aufgaben in der Fachstelle
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes religionspädagogisches, theologisches oder sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Sensibilität für ihre Lebensrealitäten und Spiritualität
- Kreativität, Offenheit für neue Ideen und Lust am Experimentieren
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations‐, Organisations‐ und Teamfähigkeit
- Qualifikation als Referent:in für Präventionsschulungen (oder Bereitschaft, diese zu erwerben)
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, Neues zu entwickeln und kreativ zu arbeiten
- Ein motiviertes und kompetentes Team
- Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten
- Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. Dezember
- Ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO)
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendpastoral, Frau Ines Wetjen, zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice.
Jugendreferent Arbeitgeber: Bistum Hildesheim
Das Bischöfliche Generalvikariat bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Jugendreferent:innen, die junge Menschen auf ihrem Glaubens- und Lebensweg begleiten möchten. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zudem legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was durch unsere Zertifizierung unterstrichen wird.
