Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Angebote für Jugendliche und begleite sie auf ihrem Glaubensweg.
- Unternehmen: Bischöfliches Generalvikariat Hildesheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, um Beruf und Familie zu vereinbaren.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Mission und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Religionspädagogik oder Sozialpädagogik und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben etwa 493.000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugendreferentin / einen Jugendreferenten in der Fachstelle Jugendpastoral für das Dekanat Braunschweig. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist Braunschweig.
Sie möchten junge Menschen auf ihrem Glaubens- und Lebensweg begleiten, eigene Ideen einbringen und Jugendpastoral kreativ und zeitgemäß mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In der Fachstelle Jugendpastoral im Dekanat Braunschweig entwickeln wir gemeinsam mit haupt- und ehrenamtlichen Engagierten Angebote, die an der Lebensrealität junger Menschen anknüpfen und sie in ihrer Persönlichkeit, Spiritualität und Gemeinschaft stärken. Wir freuen uns besonders über motivierte, selbstständig arbeitende Menschen – auch Berufseinsteiger:innen nach dem Studium.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung des pädagogischen und pastoralen Konzeptes der Fachstelle Jugendpastoral im Dekanat
- Konzeption, Durchführung und Evaluation kreativer jugendpastoraler Angebote - für Jugendliche und junge Erwachsene
- Begleitung und Unterstützung von Angeboten u.a. in der Firm‑, Ministrant:innen‑, Schul‑ und Jugendsozialarbeit
- Qualifikation, Begleitung und Beratung von haupt- und ehrenamtlich Engagierten (z. B. Präventionsschulungen)
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Pfarreien, Jugendverbänden, Initiativen sowie kirchlichen, kommunalen und ökumenischen Partner:innen
- Mitarbeit bei diözesanen und bistumsweiten Formaten der Jugendpastoral
- Durchführung von Schulungen und Fortbildungen, insbesondere im Kontext Prävention sexualisierter Gewalt
- Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Social Media, Homepage) sowie organisatorische Aufgaben in der Fachstelle
Wir erwarten
- abgeschlossenes religionspädagogisches, theologisches oder sozialpädagogisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Sensibilität für ihre Lebensrealitäten und Spiritualität
- Kreativität, Offenheit für neue Ideen und Lust am Experimentieren
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikations‑, Organisations‑ und Teamfähigkeit
- Qualifikation als Referent:in für Präventionsschulungen (oder Bereitschaft, diese zu erwerben)
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, Neues zu entwickeln und kreativ zu arbeiten
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum . Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Jugendpastoral, Frau Ines Wetjen, Tel. 05121 307‑340 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Lea Pultar, Personalreferentin, Abteilung Personalservice, Tel. 05121 307‑465.
Jugendreferent:in (w/m/d) im Dekanat Braunschweig Arbeitgeber: Bistum Hildesheim
Das Bischöfliche Generalvikariat bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie junge Menschen auf ihrem Glaubens- und Lebensweg begleiten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Hier haben Sie die Chance, kreative Ideen in der Jugendpastoral einzubringen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jugendreferent:in (w/m/d) im Dekanat Braunschweig erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Jugendpastoral arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder interessante Projekte durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Gedanken über kreative Ideen machst, die du in die Jugendpastoral einbringen könntest. Zeige, dass du motiviert bist und eigene Konzepte entwickeln kannst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und deine Ideen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft auch, dich als kreativen Kopf in der Jugendpastoral zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt in die richtige Richtung machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendreferent:in (w/m/d) im Dekanat Braunschweig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Jugendpastoral brennst!
Mach es kreativ!:Da wir kreative Ansätze in der Jugendpastoral schätzen, kannst du gerne innovative Ideen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, in deiner Bewerbung erwähnen. Zeig uns, wie du die Jugendpastoral mit frischen Ideen bereichern kannst!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen. Mach es uns leicht, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir uns zeitnah bei dir melden können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Hildesheim vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit den Zielen und Werten des Bischöflichen Generalvikariats vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Organisation übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite kreative Ideen vor
Da die Stelle viel Kreativität erfordert, solltest du einige eigene Ideen für jugendpastorale Angebote entwickeln. Überlege dir, wie du diese in das bestehende Konzept einbringen könntest und präsentiere sie im Interview.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partner:innen ist wichtig. Übe, wie du deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Kommunikation darstellen kannst. Sei bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
