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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Angebote fĂĽr Kinder und Jugendliche im jugendpastoralen Zentrum Tabor.
- Arbeitgeber: Lebendiges katholisches Jugendzentrum in Hannover mit engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angemessenes Gehalt.
- Andere Informationen: Aktive Förderung von Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Gemeinschaft und begleite junge Menschen auf ihrem Glaubensweg.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Jugendreferentin / einen Jugendreferenten im jugendpastoralen Zentrum Tabor. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Dienstsitz ist Hannover. Das jugendpastorale Zentrum Tabor ist ein lebendiger Ort katholischer Jugendarbeit in Hannover, an dem Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene Gemeinschaft erleben, ihren Glauben entdecken und ihren Alltag teilen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die junge Menschen auf ihrem Weg begleitet und Kirche aktiv mitgestaltet – gerne auch direkt nach dem Studium.
Als Jugendreferent:in im Tabor gestalten Sie vielfältige Angebote sowohl für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene als auch für Engagierte in der katholischen Jugendarbeit mit Kreativität, Persönlichkeit und Haltung.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des jugendpastoralen Zentrums Tabor und der Jugendpastoral in Hannover
- Konzeption, Durchführung und Evaluation kreativer und innovativer Angebote für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene – insbesondere in der offenen Kinder- und Jugendarbeit
- Begleitung, Qualifizierung und Motivation von ehrenamtlich Engagierten sowie Anleitung von Freiwilligendienstleistenden und Praktikant:innen
- Zusammenarbeit im haupt- und ehrenamtlichen Tabor-Team sowie Vernetzung mit Akteur:innen der Jugendarbeit in Stadt und Region Hannover
- Unterstützung diözesaner jugendpastoraler Formate sowie Mitwirkung in Öffentlichkeitsarbeit und organisatorischen Abläufen
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes Studium im religionspädagogischen, theologischen, sozialpädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und/oder jungen Erwachsenen
- Kreativität, Eigeninitiative und Offenheit für neue Ideen
- selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sensibilität für die Lebensrealitäten, Fragen und Spiritualität junger Menschen
- Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Wochenenden
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
- wünschenswert bzw. erwerbbar: Qualifikation für Präventionsschulungen
- optional: Zusatzqualifikationen (z. B. Theater‑, Erlebnis‑ oder Musikpädagogik)
Wir bieten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, Neues zu entwickeln und kreativ zu arbeiten
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert fĂĽr die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung fĂĽr den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 10 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung; die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen in den Entgeltstufen 1 bis maximal 3
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Jugendreferent:in (w/m/d) im jugendpastoralen Zentrum Tabor Arbeitgeber: Bistum Hildesheim
Kontaktperson:
Bistum Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jugendreferent:in (w/m/d) im jugendpastoralen Zentrum Tabor
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Jugendarbeit tätig sind. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kreativität und deine Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der katholischen Kirche lebst und verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es fĂĽr uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. AuĂźerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen fĂĽr neue Ideen! In der Jugendarbeit ist es wichtig, kreativ zu sein und sich auf verschiedene Situationen einzustellen. Zeige, dass du bereit bist, innovative Angebote zu entwickeln und umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jugendreferent:in (w/m/d) im jugendpastoralen Zentrum Tabor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Jugendreferent:in im Tabor zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!: Hast du schon mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet? Erzähl uns von deinen Erfahrungen! Wir suchen jemanden, der kreativ und engagiert ist, also zeig uns, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast.
Gestalte dein Anschreiben individuell!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für das jugendpastorale Zentrum Tabor arbeiten möchtest und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich kennenlernen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Hildesheim vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kirche
Mach dich mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Jugendreferent:in zu leben.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative und innovative Angebote, die du für Kinder und Jugendliche umsetzen könntest. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement für die Zielgruppe.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Da die Zusammenarbeit im Tabor-Team wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Jugendpastoral stellen
Bereite einige Fragen zur Jugendpastoral und den aktuellen Herausforderungen in der Arbeit mit jungen Menschen vor. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an der Weiterentwicklung des Zentrums mitzuwirken.