Leiter Betriebliche Altersvorsorge (m/w/d)
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Leiter Betriebliche Altersvorsorge (m/w/d)

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Göttingen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Katholische Hochschulgemeinde in Göttingen und koordiniere spannende Bildungsangebote.
  • Arbeitgeber: Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim mit 2500 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Kirche an Hochschulen aktiv mit und fördere intellektuelle sowie spirituelle Bildung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Theologisch-pastorale Qualifikation, Fremdsprachenkenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir setzen uns für Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rundKatholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Leitung der Katholischen Hochschulgemeinde in Göttingen (w/m/d) Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum 1. November 2025 eine Leitung für die Katholische Hochschulgemeinde in Göttingen. Die katholischen Hochschulgemeinden im Bistum Hildesheim haben die Aufgabe, die Kirche an den Hochschulen präsent zu machen und den Hochschulangehörigen ein breites Spektrum von intellektueller und spiritueller Bildung anzubieten. Dazu gehören u.a. ein Angebot an Begegnungsmöglichkeiten, Beratung in Glaubens-, Lebens- und sozialen Fragen, ein Angebot an spiritueller, intellektueller, politischer, gesellschaftlicher und kultureller Bildung, sowie ein geistliches Angebot in Gottesdiensten, Glaubensgesprächen und persönlicher Begleitung. Gesamtkoordination und -leitung der khg nach innen und außen Rechtsgeschäftliche Vertretung der khg im Rahmen des Haushaltsplans Weiterentwicklung des Arbeitskonzepts in Zusammenarbeit mit dem Team, dem Gemeinderat und der Vertretung des khg-Wohnheims sowie der diözesanen und eventuell bundesweiten Konferenz der Hochschulseelsorger:innen Leitung des khg-Teams Zusammenarbeit mit der Vertretung der Studierenden und interessierten Kooperationspartner:innen der Universität und den Studienseminaren im Rahmen des Fachs Christliche Religion Erstellung von Stipendien-Gutachten Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden theologisch-pastorale sowie pädagogische Qualifikation Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, ggf. französisch und spanisch) Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung ein motiviertes und kompetentes Team ~ zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben) ~ vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung ~ betriebliche Altersvorsorge ~30 Tage Urlaub/ Jahr ~ Jahressonderzahlung Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. Für fachliche Rückfragen stehen Ihnen die Leiterin der Abteilung Schule und Hochschule im Bereich Sendung, Frau Katrin Gladen, sowie die Referentin für Schul – und Hochschulpastoral, Frau Dr. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel.. Online-Bewerbung

Leiter Betriebliche Altersvorsorge (m/w/d) Arbeitgeber: Bistum Hildesheim

Das Bischöfliche Generalvikariat in Hildesheim bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der rund 2500 Mitarbeitende gemeinsam an der Förderung von Bildung und spiritueller Begleitung arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützt das Bistum aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die offene und kollegiale Kultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung und macht das Bischöfliche Generalvikariat zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten möchten.
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Kontaktperson:

Bistum Hildesheim HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Betriebliche Altersvorsorge (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Personen, die bereits im Bistum Hildesheim oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen in der Hochschulpastoral. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du dazu beitragen kannst, diese anzugehen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung und zur Zusammenarbeit mit Studierenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Informiere dich über relevante Schulungen oder Seminare, die du besucht hast oder besuchen möchtest, um deine Qualifikationen zu erweitern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Betriebliche Altersvorsorge (m/w/d)

Theologisch-pastorale Qualifikation
Pädagogische Fähigkeiten
Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Französisch, Spanisch)
Teamführungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Kooperationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Flexibilität
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Erfahrung in der Hochschulpastoral
Kenntnisse im Bereich Stipendienvergabe
Verhandlungsgeschick
Interkulturelle Kompetenz
Empathie und soziale Sensibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Verbindung zur Stelle her: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position des Leiters der Katholischen Hochschulgemeinde geeignet bist. Betone deine theologisch-pastorale sowie pädagogische Qualifikation und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Erfahrungen an, die deine Eignung für die Leitung der Hochschulgemeinde unterstreichen. Dies könnte die Koordination von Teams, die Zusammenarbeit mit Studierenden oder die Durchführung von Bildungsangeboten umfassen.

Motivation und Engagement zeigen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du motiviert bist, die katholische Kirche an Hochschulen zu vertreten. Erkläre, wie du das Angebot an intellektueller und spiritueller Bildung weiterentwickeln möchtest und welche Ideen du dafür hast.

Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Hildesheim vorbereitest

Verstehe die Mission des Bistums

Informiere dich über die Werte und Ziele des Bistums Hildesheim. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der katholischen Hochschulgemeinde verstehst und wie du zur Erfüllung dieser Mission beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder die Entwicklung von Bildungsangeboten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen zur Zusammenarbeit

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit Studierenden und Kooperationspartnern interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die Gemeinschaft und deine Bereitschaft, aktiv zuzuhören und zu lernen.

Zeige deine Flexibilität

Da die Stelle auch Abend- und Wochenendarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Bereitschaft zur Flexibilität zu betonen. Erkläre, wie du deine Zeit managen kannst, um den Anforderungen der Position gerecht zu werden.

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