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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine Ehrenamtsstrategie für das Bistum Hildesheim um.
- Arbeitgeber: Bistum Hildesheim, ein Ort mit Sinn und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kirche von morgen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Ehrenamt-Management.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben
- Strategie entwickeln: Aufbau und Umsetzung einer Ehrenamtsstrategie für das Bistum Hildesheim
- Koordinieren und beraten: Zentrale Ansprechperson für Ehrenamtliche und Gemeinden, inkl. Begleitung bei eigenen Konzepten
- Strukturen und Prozesse schaffen: Entwicklung von Rahmenbedingungen, Regelungen und digitalen Lösungen für das Ehrenamt
- Team koordinieren: Zusammenführung und Koordination des interdisziplinären Engagement-Teams und Unterstützung der Engagement-Manger:innen vor Ort
- Projekt leiten: Verantwortung für das Projekt "Engagementförderung" im Rahmen des Strategieprozesses
- Vernetzen: Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt und zwischen kirchlichen und anderen zivilgesellschaftlichen Initiativen im Ehrenamt
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrungen sowie Freude im Ehrenamt-Management
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie, Sozialwissenschaften, Religions- oder Sozialpädagogik, Management oder einem verwandten Bereich oder einschlägige Berufsausbildung in einem dieser Bereiche und mehrjährige Berufserfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Engagement-Management (haupt- oder ehrenamtlich), idealerweise in einer kirchlichen oder gemeinnützigen Organisation
- Nachgewiesene strukturierte und gleichzeitig visionäre Arbeits- und Umsetzungsweise
- Kenntnisse und Erfahrung in Veränderungsprozessen
- Gestaltungsfreude sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Verständnis und Vision von einer Kirche von morgen
Unser Angebot
- Sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Motiviertes und kompetentes Team
- Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
- Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- Angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung zwischen 4.629,74 EUR (Entgeltstufe 1) und 5.220,71 EUR (Entgeltstufe 3) liegt
- Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen.
- Jahressonderzahlung
Referent:in (w/m/d) für Engagementförderung im Bistum Hildesheim Arbeitgeber: Bistum Hildesheim
Kontaktperson:
Bistum Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in (w/m/d) für Engagementförderung im Bistum Hildesheim
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Bereich Ehrenamt und Engagementförderung ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Organisationen direkt, die dich interessieren. Frag nach möglichen Projekten oder Unterstützungsmöglichkeiten im Ehrenamt – das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Präsentiere deine Ideen!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe konkrete Ideen mit, wie du die Ehrenamtsstrategie im Bistum Hildesheim weiterentwickeln würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch visionär denkst und bereit bist, aktiv zu gestalten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So hast du die besten Chancen, Teil unseres motivierten Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in (w/m/d) für Engagementförderung im Bistum Hildesheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Ehrenamt sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position begeisterst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut organisiertes Dokument macht einen tollen Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nimm dir die Zeit, die Aufgaben und Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau zu lesen. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Punkten passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Hildesheim vorbereitest
✨Verstehe die Ehrenamtsstrategie
Mach dich mit der aktuellen Ehrenamtsstrategie des Bistums Hildesheim vertraut. Überlege dir, wie du zur Entwicklung und Umsetzung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Engagement-Management. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Beratung von Ehrenamtlichen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und wie du zur Schaffung einer positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Engagement-Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
