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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Förderung des Ehrenamts und koordiniere ein engagiertes Team.
- Arbeitgeber: Das Bischöfliche Generalvikariat Hildesheim, eine zentrale Verwaltungsbehörde mit über 2500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kirche von morgen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Ehrenamt-Management.
- Andere Informationen: Motiviertes Team und moderne Arbeitsumgebung warten auf dich!
Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten für Engagementförderung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Dienstsitz ist Hildesheim. Haben Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrungen sowie Freude im Ehrenamt-Management? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Strategie entwickeln: Aufbau und Umsetzung einer Ehrenamtsstrategie für das Bistum Hildesheim
- Koordinieren und beraten: Zentrale Ansprechperson für Ehrenamtliche und Gemeinden, inkl. Begleitung bei eigenen Konzepten
- Strukturen und Prozesse schaffen: Entwicklung von Rahmenbedingungen, Regelungen und digitalen Lösungen für das Ehrenamt
- Team koordinieren: Zusammenführung und Koordination des interdisziplinären Engagement-Teams und Unterstützung der Engagement-Manger:innen vor Ort
- Projekt leiten: Verantwortung für das Projekt "Engagementförderung" im Rahmen des Strategieprozesses
- Vernetzen: Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt und zwischen kirchlichen und anderen zivilgesellschaftlichen Initiativen im Ehrenamt
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie, Sozialwissenschaften, Religions- oder Sozialpädagogik, Management oder einem verwandten Bereich oder einschlägige Berufsausbildung in einem dieser Bereiche und mehrjährige Berufserfahrung
- nachgewiesene Erfahrung im Bereich Engagement-Management (haupt- oder ehrenamtlich), idealerweise in einer kirchlichen oder gemeinnützigen Organisation
- nachgewiesene strukturierte und gleichzeitig visionäre Arbeits- und Umsetzungsweise
- Kenntnisse und Erfahrung in Veränderungsprozessen
- Gestaltungsfreude sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Verständnis und Vision von einer Kirche von morgen
Wir bieten
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- ein motiviertes und kompetentes Team
- zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
- Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber als erstes Bistum bundesweit
- vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
- ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder, welches je nach Berufserfahrung zwischen 4.629,74 € (Entgeltstufe 1) und 5.220,71 € (Entgeltstufe 3) liegt. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe 13 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen.
- Jahressonderzahlung
Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Die Besetzung der Stelle kann im Interesse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unter bestimmten Bedingungen in Teilzeit erfolgen. Auch Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 04.01.2026. Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Dialog und Solidarität, Frau Elisabeth Winkler, zur Verfügung, Tel. (05121) 307-367. Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Sabrina von Kobylinski, Personalreferentin, (05121) 307-423.
Referent:in (w/m/d) für Engagementförderung im Bistum Hildesheim Arbeitgeber: Bistum Hildesheim
Kontaktperson:
Bistum Hildesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in (w/m/d) für Engagementförderung im Bistum Hildesheim
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Bistum Hildesheim, seine Werte und Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft des Ehrenamts hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Ehrenamt und deine Motivation, im Bistum Hildesheim zu arbeiten. Ehrliche Antworten und ein offenes Auftreten kommen immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Ansprechpartner landen und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in (w/m/d) für Engagementförderung im Bistum Hildesheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Ehrenamt-Management. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich über unser Karriereportal bewirbst. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Hildesheim vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Bistums
Informiere dich über die Werte und Ziele des Bistums Hildesheim. Zeige im Interview, dass du die Vision einer modernen Kirche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Engagement-Management betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle viel Teamkoordination erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit interdisziplinäre Teams geleitet oder unterstützt hast.
