Referent:in (w/m/d) für Pastoral und Schulkultur im Dekanat Bremen- Nord

Referent:in (w/m/d) für Pastoral und Schulkultur im Dekanat Bremen- Nord

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/ einen Referenten im Bereich Kooperation von \“Pastoral und Schulkultur\“ im Dekanat Bremen – Nord in den drei Pfarreien St. Marien in Bremen-Blumenthal, Heilige Familie in Bremen-Grohn und Heilige Familie in Osterholz-Scharmbeck. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit), der Dienstsitz ist das katholische Pfarramt Heilige Familie in Bremen-Grohn.

Die Städte Lilienthal und Osterholz-Scharmbeck sind im pastoralen Raum wichtige Bildungszentren der Region. In Bremen-Nord selbst gibt es an zwei Kirchstandorten unmittelbar Grundschulen in der Nachbarschaft, die für Kooperation offen sind. Im Zuge der Zukunftsraumprozesse wurden Potenziale ermittelt, Schulkultur und pastorales Wirken stärker zu verbinden (Relevanz und Bedarf religiöser und ethischer Bildung nicht nur im Unterricht, Unterstützungsbedarf der Schulen im offenen Ganztagsbereich).

Unsere Aufgaben

• Sie begleiten den Aufbau von Arbeitsgemeinschaften für den offenen Ganztagsbereich am Gymnasium Lilienthal oder Grundschulen im Landkreis Osterholz-Scharmbeck.
• Sie koordinieren ehrenamtliche Tätigkeiten seitens der Gemeinden an den Schulen.
• Sie nutzen kreativ den Freiraum für eigene Projektideen nach eigener Wahrnehmung des Sozialraums und der kooperierenden Schulen.
• Sie arbeiten mit im Netzwerk des Quartiersmanagements in Marßel und Grohn, sowie in den Netzwerken der „Engagierten Stadt\“ in Lilienthal und Osterholz-Scharmbeck und entwickeln eigenständig Kooperationsmöglichkeiten.
• Sie konzipieren und initiieren eigene Projektangebote für Schulen, z.B. zu Glück, Vergebung, Trauer, Identitätsbildung, Segensfeiern an Schulen, etc.
• Sie arbeiten mit dem pastoralen Team und den Gremien zusammen und bilden die Gremien auch weiter hinsichtlich der Wahrnehmung junger Menschen und sensibilisieren für deren Lebenswirklichkeit und Bedürfnisse.
• Sie leisten wichtige Pionierarbeit, auch nicht konfessionelle Schulen wieder als wichtigen pastoralen Ort zu begreifen.
• Ggf. können Sie mit einem religionspädagogischen oder theologischen Abschluss und entsprechender missio canonica 6-8 Stunden über einen Gestellungsvertrag das Fach Religion an einer oder mehrerer Schulen im Landkreis Osterholz unterrichten.

Wir erwarten

• Sie arbeiten gern mit Menschen zusammen und sind empathisch, zudem sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit.
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Eigeninitiative, verbunden mit Teamfähigkeit in Bezug auf Schule und Pastoral.
• Bereitschaft in zwei Systemen zu arbeiten: Pfarrei und Schule aber mit pastoralem Auftrag.
• Experimentierfreudigkeit und Erfahrung in der Projektarbeit.
• Kommunikation, Kontaktfähigkeit und auch Fähigkeit, Projekte und AGs gut und wirkungsvoll zu präsentieren (Marketing).
• Fähigkeit, selbstständig entwickelte Konzepte umzusetzen.
• Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise der Theologie, Religionspädagogik, Pädagogik, der Sozialen Arbeit und/oder eine vergleichbare Qualifikation, wenn möglich Erfahrung in der Bildungsarbeit, pädagogischen Praxis oder sogar ein Referendariat.
• Ideal, aber keine Voraussetzung eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent: in) oder eine mehrjährige qualifizierte Mitarbeit in pastoralen Feldern.
• Die Bereitschaft, sich berufsbegleitend weiter zu qualifizieren.
• Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist eine notwendige Voraussetzung.

Wir bieten

• Eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe.
• Die Mitarbeit in einem engagierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen.
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und innovative pastorale Konzepte.
• Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben).
• Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.
• Supervision und Coaching
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung

Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 15.11.2025.

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen Frau Dr. Ute Zeilmann, Pastoralreferentin im Dekanat Bremen-Nord, zur Verfügung, Tel. (0421) 62 604-16, E-Mail: ute.zeilmann@bistum-hildesheim.net.

Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, Leiterin der Abteilung Personaleinsatzplanung, (05121) 307 484.

www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de