Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte für Kinder- und Jugendpastoral und gestalte Bildungsformate.
- Unternehmen: Bistum Magdeburg, engagiert in der Kinder- und Jugendarbeit.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Theologie, Religionspädagogik oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Jugendpastoral.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral im Bistum Magdeburg versteht sich als bistums- und landesweit agierende Partnerin für eine sinnstiftende und ermutigende Kinder- und Jugendarbeit. Dabei orientiert sie sich an religiösen, kulturellen und gesellschaftlichen Fragestellungen und bietet geeignete Erprobungs- und Erfahrungsräume für die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit und für eine ganzheitliche Bildung an.
Für die Leitung der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral im Bistum Magdeburg suchen wir Sie – eine aufgeschlossene, religiös verortete und Menschen empathisch zugewandte Persönlichkeit mit (religions-) pädagogischer, soziologischer und strategischer Kompetenz.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sicherung, Neuausrichtung und Stärkung von Bildungsformaten für Menschen (Begegnungs- und Bildungsformate für pastorale und verbandliche Kinder- und Jugendgruppen, Angebote für Schulen und Schulklassen, Ausbau des Formats "Feier der Lebenswende" für konfessionsfreie Jugendliche, Konzeption und Durchführung von Bildungsreisen und Pilgerfahrten)
- Begleitung und konzeptionelle Mitgestaltung der Jugendbildungsstätte Sankt-Michaels-Haus in Naumburg / Roßbach und des Kinder- und Jugendzentrums Don Bosco in Magdeburg
- Beratung und Unterstützung von Haupt- und Ehrenamtlichen in den Pfarreien und Pastoralregionen bei der Umsetzung und Absicherung jugendpastoraler Anliegen
- Vernetzung und Kooperation mit kirchlichen, sozialen und politischen Akteuren auf Diözesan-, Landes- und Bundesebene
- Mitarbeit im Vorstand des BDKJ Diözesanverbands und des Trägerwerks des BDKJ Diözesanverbands Magdeburg e.V.
- Leitung der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral mit Personalverantwortung für aktuell elf Referent:innen und zwei Einrichtungsleiterinnen
- Finanzplanungsverantwortung
Ihr persönliches Profil:
- abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Theologie oder Religionspädagogik oder Sozialpädagogik
- mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendpastoral
- Leitungserfahrung mit Kompetenz in Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung mit partizipativen Beteiligungs- und Transformationsprozessen
- Kenntnisse in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit Freiraum für Initiativen und Ideen, ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit einem engagierten, multiprofessionellen Team, berufliche und persönliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine kirchliche Dienstgemeinschaft mit spirituellen und gemeinschaftsbezogenen Angeboten sowie eine Vergütung in der EG 13 und soziale Leistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (DVO).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.04.2026 an: Bischöfliches Ordinariat Magdeburg, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Max-Josef-Metzger-Str. 139, 104 Magdeburg, bewerbung@bistum-magdeburg.de
Leiter (m/w/d) der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral Arbeitgeber: Bistum Magdeburg
Das Bistum Magdeburg bietet Ihnen als Leiter der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen und Initiativen in einem vielseitigen Arbeitsfeld einzubringen und von umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem erwartet Sie eine kirchliche Dienstgemeinschaft mit spirituellen Angeboten und eine attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob bei Veranstaltungen, Workshops oder einfach im Café – persönliche Kontakte können dir Türen öffnen, die ein Lebenslauf nicht kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die spezifischen Anforderungen der Stelle einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Rolle, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der sich mit unserer Mission identifizieren kann.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Magdeburg vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über die Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral und ihre Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sinnstiftender und ermutigender Kinder- und Jugendarbeit verstehst und wie deine Werte mit der Mission des Bistums Magdeburg übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Kinder- und Jugendpastoral unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, die du geleitet hast, und wie du partizipative Prozesse erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Position viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendpastoral oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.
