Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte für Kinder- und Jugendpastoral und gestalte Bildungsformate.
- Unternehmen: Bistum Magdeburg, engagiert in der Kinder- und Jugendarbeit.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit spirituellen Angeboten und attraktiver Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Theologie oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Jugendpastoral.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral im Bistum Magdeburg versteht sich als bistums- und landesweit agierende Partnerin für eine sinnstiftende und ermutigende Kinder- und Jugendarbeit. Dabei orientiert sie sich an religiösen, kulturellen und gesellschaftlichen Fragestellungen junger Menschen und bietet ihnen geeignete Erprobungs- und Erfahrungsräume für die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit und für eine ganzheitliche Bildung an.
Für die Leitung der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral im Bistum Magdeburg suchen wir Sie – eine aufgeschlossene, religiös verortete und jungen Menschen empathisch zugewandte Persönlichkeit mit (religions-) pädagogischer, soziologischer und strategischer Kompetenz.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sicherung, Neuausrichtung und Stärkung von Bildungsformaten für junge Menschen (Begegnungs- und Bildungsformate für pastorale und verbandliche Kinder- und Jugendgruppen, Angebote für Schulen und Schulklassen, Ausbau des Formats "Feier der Lebenswende" für konfessionsfreie Jugendliche, Konzeption und Durchführung von Bildungsreisen und Pilgerfahrten)
- Begleitung und konzeptionelle Mitgestaltung der Jugendbildungsstätte Sankt-Michaels-Haus in Naumburg / Roßbach und des Kinder- und Jugendzentrums Don Bosco in Magdeburg
- Beratung und Unterstützung von Haupt- und Ehrenamtlichen in den Pfarreien und Pastoralregionen bei der Umsetzung und Absicherung jugendpastoraler Anliegen
- Vernetzung und Kooperation mit kirchlichen, sozialen und politischen Akteuren auf Diözesan-, Landes- und Bundesebene
- Mitarbeit im Vorstand des BDKJ Diözesanverbands und des Trägerwerks des BDKJ Diözesanverbands Magdeburg e.V.
- Leitung der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral mit Personalverantwortung für aktuell elf Referent:innen und zwei Einrichtungsleiterinnen
- Finanzplanungsverantwortung
Ihr persönliches Profil:
- abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Theologie oder Religionspädagogik oder Sozialpädagogik
- mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendpastoral
- Leitungserfahrung mit Kompetenz in Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung mit partizipativen Beteiligungs- und Transformationsprozessen
- Kenntnisse in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit Freiraum für Initiativen und Ideen, ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit einem engagierten, multiprofessionellen Team, berufliche und persönliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine kirchliche Dienstgemeinschaft mit spirituellen und gemeinschaftsbezogenen Angeboten sowie eine Vergütung in der EG 13 einschließlich sozialer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (DVO).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.04.2026 an: Bischöfliches Ordinariat Magdeburg, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Max-Josef-Metzger-Str. 139, 104 Magdeburg, bewerbung@bistum-magdeburg.de
Leiter (m/w/d) der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral Arbeitgeber: Bistum Magdeburg
Das Bistum Magdeburg bietet eine sinnstiftende und ermutigende Arbeitsumgebung für die Leitung der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral. Hier erwartet Sie ein engagiertes, multiprofessionelles Team, das Ihnen Freiraum für eigene Ideen und Initiativen lässt. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung und sozialen Leistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder Tipps – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte und Ziele der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Rolle. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpastoral in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bereits in der Kinder- und Jugendpastoral erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung für die Leitung der Arbeitsstelle unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Magdeburg vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission und den Werten der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen in die Arbeit mit jungen Menschen passen und wie du zur sinnstiftenden und ermutigenden Kinder- und Jugendarbeit beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit, Kommunikation und Projektorganisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Leitung der Arbeitsstelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Vernetzung mit anderen Akteuren oder zur Unterstützung von Ehrenamtlichen sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei offen über deine religiöse Verortung und wie sie deine Perspektive auf die Arbeit beeinflusst. Authentizität wird geschätzt und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
