Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte für Kinder- und Jugendpastoral und gestalte Bildungsformate.
- Unternehmen: Bistum Magdeburg, engagiert in der Kinder- und Jugendarbeit.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Gemeinschaft mit spirituellen Angeboten und attraktiver Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Theologie oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Jugendpastoral.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral im Bistum Magdeburg versteht sich als bistums- und landesweit agierende Partnerin für eine sinnstiftende und ermutigende Kinder- und Jugendarbeit. Dabei orientiert sie sich an religiösen, kulturellen und gesellschaftlichen Fragestellungen junger Menschen und bietet ihnen geeignete Erprobungs- und Erfahrungsräume für die Entfaltung der eigenen Persönlichkeit und für eine ganzheitliche Bildung an.
Für die Leitung der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral im Bistum Magdeburg suchen wir Sie – eine aufgeschlossene, religiös verortete und jungen Menschen empathisch zugewandte Persönlichkeit mit (religions-) pädagogischer, soziologischer und strategischer Kompetenz.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Sicherung, Neuausrichtung und Stärkung von Bildungsformaten für junge Menschen (Begegnungs- und Bildungsformate für pastorale und verbandliche Kinder- und Jugendgruppen, Angebote für Schulen und Schulklassen, Ausbau des Formats "Feier der Lebenswende" für konfessionsfreie Jugendliche, Konzeption und Durchführung von Bildungsreisen und Pilgerfahrten)
- Begleitung und konzeptionelle Mitgestaltung der Jugendbildungsstätte Sankt-Michaels-Haus in Naumburg / Roßbach und des Kinder- und Jugendzentrums Don Bosco in Magdeburg
- Beratung und Unterstützung von Haupt- und Ehrenamtlichen in den Pfarreien und Pastoralregionen bei der Umsetzung und Absicherung jugendpastoraler Anliegen
- Vernetzung und Kooperation mit kirchlichen, sozialen und politischen Akteuren auf Diözesan-, Landes- und Bundesebene
- Mitarbeit im Vorstand des BDKJ Diözesanverbands und des Trägerwerks des BDKJ Diözesanverbands Magdeburg e.V.
- Leitung der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral mit Personalverantwortung für aktuell elf Referent:innen und zwei Einrichtungsleiterinnen
- Finanzplanungsverantwortung
Ihr persönliches Profil:
- abgeschlossenes Studium vorzugsweise der Theologie oder Religionspädagogik oder Sozialpädagogik
- mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendpastoral
- Leitungserfahrung mit Kompetenz in Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung mit partizipativen Beteiligungs- und Transformationsprozessen
- Kenntnisse in der Konzeption, Organisation und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen
- Zugehörigkeit zur katholischen Kirche
Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit Freiraum für Initiativen und Ideen, ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld mit einem engagierten, multiprofessionellen Team, berufliche und persönliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine kirchliche Dienstgemeinschaft mit spirituellen und gemeinschaftsbezogenen Angeboten sowie eine Vergütung in der EG 13 einschließlich sozialer Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge nach der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (DVO).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.04.2026 an: Bischöfliches Ordinariat Magdeburg, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung, Max-Josef-Metzger-Str. 139, 104 Magdeburg, bewerbung@bistum-magdeburg.de
Leiter (m/w/d) der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral Arbeitgeber: Bistum Magdeburg
Das Roncalli-Haus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einer renommierten Bildungseinrichtung bietet. Mit einem professionellen Team, flachen Hierarchien und attraktiven Vergütungen nach kirchlichem Tarif fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet Sie ein vielfältiges Arbeitsumfeld in Magdeburg, das Raum für eigene Ideen und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter (m/w/d) der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Bistum Magdeburg haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) der Arbeitsstelle für Kinder- und Jugendpastoral mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Bistum Magdeburg zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Magdeburg vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
