Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Buchhaltung für Kirchengemeinden und Kindertagesstätten und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Bischöfliches Ordinariat Mainz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kirche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Finanzen, Abteilung 6 - Rechnungswesen Kirchengemeinden und Kindertageseinrichtungen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen. Der Dienstsitz ist Ballplatz 1, 55116 Mainz. Die Abteilung umfasst derzeit sieben Teams mit jeweils etwa sechs bis zehn Mitarbeitenden und erbringt Buchhaltungsdienstleistungen für rund 110 Kirchengemeinden sowie etwa 80 Kindertagesstätten.
Zu den Aufgaben gehören:
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, vollständigen und fristgerechten Buchführung für die betreuten Kirchengemeinden und Kindertagesstätten
- Gesamtverantwortung gemeinsam mit der Abteilungsleitung für die Planung, Koordination und fristgerechte Erstellung der Jahresabschlüsse der betreuten Körperschaften
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, vollständigen und revisionssicheren Anlagenbuchhaltung
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen steuerlichen Behandlung sämtlicher relevanter Sachverhalte im Rechnungswesen
- Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Identifikation von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit und Serviceorientierung
- Beratung von Kirchengemeinden, Kindertagesstätten, Fachbereichen und sonstigen Organisationseinheiten in komplexen Fragen des Rechnungswesens, der Bilanzierung und Besteuerung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) in Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Public Management, Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise mit Verantwortung für Jahresabschlüsse, Bilanzierung und finanzwirtschaftliche Steuerungsprozesse
- Ausgeprägte Führungskompetenz verbunden mit einem kooperativen, wertschätzenden und zielorientierten Führungsstil
- Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung
Das können wir Ihnen bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 13)
- intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase
- eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe
- flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
- Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)
Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bitten darum, eine möglichst vollständige Bewerbungsmappe mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten einzureichen. Bitte geben Sie im Betreff auch unsere Ausschreibungsnummer (98 / 2026) sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bevorzugt per E-Mail, und wenn möglich im PDF-Format, bis zum 16.11.2026 an folgende Adresse: bewerbung@bistum-mainz.de
Postanschrift: Bischöfliches Ordinariat, Personalverwaltung, Postfach 15 60, 55005 Mainz
Auskunft erteilt: Abteilungsleiter Jochen Aulbach, 06131/253-9301
Jetzt bewerben!
Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: Bistum Mainz KdöR
Das Bistum Mainz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Senior Buchhalter:innen, die in einem modernen und digitalisierten Umfeld arbeiten möchten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und einer teamorientierten Kultur fördert das Bischöfliche Ordinariat nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem profitieren Mitarbeiter:innen von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Urlaubstagen und einer verkehrsgünstigen Lage im Herzen von Mainz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) in Mainz erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Bistum Mainz KdöR
Wenn du auf der Website von Bistum Mainz KdöR stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Abteilungsleitung (m/w/d) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Bistum Mainz KdöR erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Mainz KdöR vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
