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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dom- und Diözesanmuseum Mainz und präsentiere Kunstschätze aus 17 Jahrhunderten.
- Arbeitgeber: Bistum Mainz, ein Arbeitgeber mit wertschätzender Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Job-Ticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Museums und fördere gesellschaftlichen Dialog und Teilhabe.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kunstgeschichte oder Kirchengeschichte und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team in der Mainzer Innenstadt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Bau und Kunst – Abt. 4. Leitung des Dom- und Diözesanmuseums Mainz (m / w / d) (Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet) Das Bischöfliche Dom- und Diözesanmuseum bewahrt und präsentiert Kunstschätze aus der wechselvollen Geschichte aus 17 Jahrhunderten des Mainzer (Erz-) Bistums. In Zusammenarbeit mit engagierten und qualifizierten Kolleginnen und Kollegen trägt die Direktorin / der Direktor (w / m / d) Sorge für die wertvollen Museumsbestände und deren zeitgemäße und pädagogische Präsentation. Weiterentwicklung der Digitalisierung und der Digitalstrategie des Bischöfliche Dom- und Diözesanmuseums Erarbeitung von Konzepten zur Weiterentwicklung des Museums zum außerschulischen Lernort, zum Ort des gesellschaftlichen Dialogs und der Teilhabe. abgeschlossenes Hochschulstudium der Kunstgeschichte und / oder der Kirchengeschichte, möglichst mit Promotion mehrjährige berufliche Erfahrungen in den Bereichen Museum / Ausstellung / Projektmanagement, möglichst mit Personalverantwortung Kommunikationsgeschick, Kreativität und Engagement für die Leitung und Fortentwicklung des Museums Fähigkeit zur Übernahme der mit der Museumsleitung verbundenen Aufgaben in den Bereichen der Personalführung, der Betriebswirtschaft und der Öffentlichkeitsarbeit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 15) ~ ein anspruchsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungspotential in einem dynamischen Arbeitsumfeld ~ Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team ~ wertschätzende Arbeitsatmosphäre ~ fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung ~ zeitgemäßer Arbeitsplatz in einem engagierten Team in Mainzer Innenstadt-Lage ~ eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ~ kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung ~30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) ~ Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket) Schwerbehinderte Bewerber (m / w / d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Arbeitgeber: Bistum Mainz
Kontaktperson:
Bistum Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar im Bistum Mainz. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere das Bischöfliche Ordinariat direkt und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Museum weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Dom- und Diözesanmuseums. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du die Vision und die Ziele des Museums verstehst und aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Geschäftsführer (m/w/d) interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für Kunst und Kultur zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir möchten sehen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell die wichtigsten Informationen erfassen und verstehen, was du uns sagen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Mainz vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Museums
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die aktuellen Projekte des Bischöflichen Dom- und Diözesanmuseums. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Museums verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder kreative Lösungen gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen im Bereich Museum, Ausstellung und Projektmanagement überzeugend darzustellen.
✨Zeige dein Engagement für Digitalisierung
Da die Weiterentwicklung der Digitalstrategie ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Ideen und Ansätze mitbringen, wie das Museum digitale Technologien nutzen kann, um Besucher anzusprechen und die Sammlung zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du mit verschiedenen Zielgruppen, sei es im Team oder in der Öffentlichkeit, effektiv kommunizieren kannst. Dies ist entscheidend für die Leitung des Museums und die Öffentlichkeitsarbeit.
