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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und verwalte katholische Kindertageseinrichtungen in Oberhessen.
- Arbeitgeber: Das Bistum Mainz ist ein bedeutender Arbeitgeber mit über 5200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einer unterstützenden Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement für die katholische Kirche und Erfahrung in der Kinderbetreuung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und bietet eine spannende Herausforderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum 01.09.2025 oder später die Stelle
Geschäftsträger (m / w / d) für katholische Kindertageseinrichtungen mit Dienstort in Bad Nauheim
zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50-100 %.
Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Oberhessen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Bad Nauheim.
- Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement
- strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und – entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
- Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben
- Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)
- Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.
- Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden
- Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft oder Pädagogik; oder Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
- sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)
- überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten
- idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche
Schwerbehinderte Bewerber:innen (m / w / d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
- eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)
- die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können
- Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung
- flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)
- kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch das große Netzwerk der Kirchengemeinde
- Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)
Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen Arbeitgeber: Bistum Mainz
Kontaktperson:
Bistum Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Geschäftsträger in katholischen Kindertageseinrichtungen. Besuche die Webseiten der relevanten Kirchengemeinden und des Bistums Mainz, um ein besseres Verständnis für deren Werte und Ziele zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit und der Kinderbetreuung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Leitung von Kindertageseinrichtungen überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die katholische Erziehung und die Werte der Kirche. Überlege dir, wie du deine persönliche Motivation und deine Vision für die Arbeit in einer Kindertageseinrichtung klar kommunizieren kannst, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Bistum Mainz: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Bistum Mainz und seine Kindertageseinrichtungen. Verstehe die Werte und Ziele der Organisation, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Erstelle ein überzeugendes Bewerbungsschreiben: Verfasse ein individuelles Bewerbungsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die für die Position als Geschäftsträger relevant sind. Betone deine Fähigkeiten in der Leitung und Verwaltung von Kindertageseinrichtungen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.
Dokumente überprüfen und einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Mainz vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Bistum Mainz und seine Werte informieren. Verstehe die Rolle der katholischen Kindertageseinrichtungen und wie sie in die Gemeinschaft integriert sind.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich der Trägerschaft und der sozialen Arbeit verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Organisation zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein angemessenes Erscheinungsbild. Wähle Kleidung, die professionell und respektvoll ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Offenheit ausstrahlen.
