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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage katholische Kindertageseinrichtungen mit Verantwortung für Finanzen und Personal.
- Arbeitgeber: Das Bistum Mainz bietet eine sinnstiftende Arbeit in einem sozialen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Tarifvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Job-Ticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Gesellschaft durch die Arbeit mit Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Pädagogik und Erfahrung in Personalführung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abteilung Kindertagesstätten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen.
Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Oberhessen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Heppenheim.
- Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement
- Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
- Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben
- Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)
- Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.
- Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden
Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung.
- Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)
- Überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche
Eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“).
Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können.
- Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzungen
- Flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)
- Fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
- Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
- Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen Arbeitgeber: Bistum Mainz
Kontaktperson:
Bistum Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher die Chance, dass du von einer offenen Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika – manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den Werten und Zielen der katholischen Kirche vertraut, da dies für die Position wichtig ist. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und deine Bewerbung landet direkt bei den richtigen Leuten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Stelle als Geschäftsträger geeignet bist und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Mainz vorbereitest
✨Informiere dich über die katholische Kirche
Da du für eine katholische Einrichtung arbeitest, ist es wichtig, dass du die Werte und Ziele der Kirche verstehst. Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen, mit denen die Kirche konfrontiert ist, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder im Finanzmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle klar zu demonstrieren.
✨Zeige dein Engagement für die Kinder
Stelle im Interview klar, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Teile deine Vision, wie du zur positiven Entwicklung von Kindertageseinrichtungen beitragen möchtest. Dein persönliches Engagement wird sicher positiv wahrgenommen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Geschäftsträgers und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.