Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen
22. Okt. 2026
Bischöfliches Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abteilung Kindertagesstätten, Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen, Vollzeit (39 Std./Woche), ubefristet, Dienstsitz Hepepenheim, Kennziffer 96 / 2026, Bewerbungsschluss am 15.11.2026
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abteilung Kindertagesstätten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als:
Geschäftsträger (m/w/d) für katholischen Kindertageseinrichtungen
(39 Wochenstunden, unbefristet)
Dienstort: Heppenheim
Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Darmstadt und an der Bergstraße und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Heppenheim.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement
- Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
- Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben.
- Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)
- Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.
- Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden
Das sollten Sie mitbringen:
- Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften underste Erfahrungen im Bereich Personalführung
- Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)
- Überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche
Was wir Ihnen bieten können:
- Eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)
- Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können
- Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung
- Flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)
- fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
- eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
- Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)
Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus. Schwerbehinderte Bewerber:innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Auskunft erteilt: Michael Wieland, Tel.: 06131 253 9542
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen Arbeitgeber: Bistum Mainz
Das Bistum Mainz bietet eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, in der Sie als Senior Buchhalter mit Teamlead-Funktion nicht nur Ihre fachlichen Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der kirchlichen Verwaltung beitragen können. Mit einem modernen, digitalen Ansatz und einem engagierten Team, das sich im Aufbau befindet, fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen Arbeitgebers in einer bedeutenden Institution, die sich für die Gemeinschaft einsetzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, einen echten Unterschied zu machen.
