Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage katholische Kindertageseinrichtungen in Südhessen mit Verantwortung für Finanzen und Personal.
- Unternehmen: Das Bistum Mainz bietet eine sinnvolle Karriere im sozialen Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Job-Ticket und Unterstützung bei der Karriereplanung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein interdisziplinäres Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Gesellschaft durch die Arbeit mit Kindern und Familien.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, Abteilung Kindertagesstätten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen.
Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Südhessen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Heppenheim.
Aufgaben:- Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement
- Verantwortung für die korrekte Datenpflege, Auswertung relevanter Kennzahlen (z. B. Stellenschlüssel, Belegung, Personalplanung) sowie Sicherstellung der Datenqualität in der Kitaverwaltungssoftware KitaPlus
- Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden
- Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben
- Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)
- Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.
- Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden
- Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung
- Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)
- Überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik
- Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche
- Eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)
- Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können
- Anteilig Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzungen
- Flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD/VKA, EG 12)
- Fundierte und zielführende Einarbeitung, individuelle Karriereplanung und Weiterbildung
- Eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) und Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
- Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Bistum Mainz
Das Bistum Mainz bietet als Arbeitgeber im sozialen Bereich eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit, die maßgeblich zur Entwicklung unserer Gesellschaft beiträgt. Mit flachen Hierarchien, einem interdisziplinären Team und einer familienbewussten Personalpolitik ermöglicht es den Mitarbeitenden, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Zudem profitieren Sie von einer fundierten Einarbeitung, individuellen Karriereplanung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und einem Job-Ticket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die katholischen Kindertageseinrichtungen und deren Herausforderungen. Zeige, dass du die Werte der Kirche verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu vertreten.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, im sozialen Bereich tätig zu sein. Das kommt bei den Interviewern gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsträger (m/w/d) für katholische Kindertageseinrichtungen- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Geschäftsträger interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einfügst. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung sicher ankommt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Mainz vorbereitet
✨Informiere dich über die katholische Kirche
Da die Stelle eng mit der katholischen Kirche verbunden ist, solltest du dich über deren Werte und Ziele informieren. Zeige im Interview, dass du dich mit den Aufgaben und Zielen der Kirche identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Betriebsführung, Personalmanagement oder Öffentlichkeitsarbeit verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Verstehe die rechtlichen Vorgaben
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen für Kindertageseinrichtungen vertraut. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die Anforderungen an die Betriebsträgerschaft kennst und umsetzen kannst.
✨Zeige dein Engagement für die Kinder
Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und wie wichtig dir die Entwicklung der nächsten Generation ist. Das wird nicht nur deine Motivation unterstreichen, sondern auch deine Eignung für die Position als Geschäftsträger.
