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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vernetze die Gehörlosen-Community und entwickle innovative Seelsorgeangebote.
- Arbeitgeber: Das Bistum Mainz bietet eine freundliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Finanzierung des DGS-Spracherwerbs.
- Andere Informationen: Erlebe eine dynamische Umgebung mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehörlosenseelsorge und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Interesse an Veränderungsprozessen.
Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Bereich 2, Kategoriale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
- Vernetzung unter den Gruppen fördern
- Förderung der Selbstbefähigung und Selbstermächtigung der Communitys im Bereich der Seelsorge
- Koordination und Erstellung des gemeinsamen Jahresprogramms
- Koordination von Assistenzleistungen für gehörlose Menschen
- Organisation und Koordination von Weiterbildungsangeboten für Haupt- und Ehrenamtliche in diesem Arbeitsbereich
- Konzepterstellung zur Zukunftssicherung in der Gehörlosenseelsorge in den beteiligten Kirchen
- Zusammenarbeit mit den Gremien und Arbeitskreisen der beiden Kirchen in diesem Arbeitsbereich (DAFEG, DBK etc.)
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im Studiengang prakt. Kath. Theologie, Sozialpädagogik, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in Deutscher Gebärdensprache (DGS) sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung. Der Spracherwerb wird gefördert.
- Erfahrung in oder zumindest ausgeprägtes Interesse an der Gestaltung von Veränderungsprozessen, vor allem im Bereich des Ehrenamts, ist wünschenswert
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Führerschein Klasse B ist wünschenswert
Wir bieten:
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD/VKA, EG 11)
- Freundliche Arbeitsatmosphäre
- Finanzierung des DGS-Spracherwerbs
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Kirchliche Zusatzversorgung (KZKV)
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
- Job-Ticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
- Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu 3 Tage im Jahr)
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Referent in der Gehörlosenseelsorge (m/w/d) Arbeitgeber: Bistum Mainz
Kontaktperson:
Bistum Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent in der Gehörlosenseelsorge (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Gehörlosen-Community und der Seelsorge in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Meetings, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenangebote zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Organisationen, die in der Gehörlosenseelsorge tätig sind, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen in der Gehörlosenseelsorge. Bereite Fragen und Themen vor, die du im Gespräch ansprechen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich engagiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent in der Gehörlosenseelsorge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir brauchen!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst und auf Qualität achtest!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Mainz vorbereitest
✨Informiere dich über die Gehörlosenseelsorge
Mach dich mit den aktuellen Themen und Herausforderungen in der Gehörlosenseelsorge vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Gehörlosen-Community verstehst und bereit bist, aktiv zur Vernetzung und Selbstermächtigung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Veränderungsprozesse erfolgreich gestaltet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir die kontinuierliche Weiterbildung ist, insbesondere im Bereich der Gehörlosenseelsorge. Wenn du bereits Kenntnisse in Deutscher Gebärdensprache hast oder bereit bist, diese zu erlernen, erwähne das unbedingt – das zeigt dein Engagement!
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Zusammenarbeit mit den beiden Kirchen zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird die Kommunikation zwischen den verschiedenen Gruppen gefördert?' zeigen dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und Teamarbeit.