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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Kirchenmusik aktiv mit und arbeite eng mit dem Pastoralteam zusammen.
- Arbeitgeber: Das Bistum Mainz, ein Arbeitgeber mit über 5200 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, kreative Gestaltungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und forme die Zukunft der Kirchenmusik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Kirchenmusik und Teamarbeit sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Dezernat Seelsorge, Institut für Kirchenmusik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Regionalkantor:in (m / w / d) für die Region Rheinhessen Vollzeit unbefristet, Dienstsitz: Basilika St. Martin in Bingen Kennziffer 114 / 2025.
Werden Sie Teil unseres engagierten und innovativen Teams von Regionalkantor:innen. Gemeinsam mit dem Pastoralteams in Bingen setzen Sie sich intensiv dafür ein, dass Kirchenmusik in unserem Bistum auch in den kommenden Jahren ein wichtiger Schwerpunkt der pastoralen Arbeit ist. Wir freuen uns daher sehr auf Ihre zukunftsorientierte Ausgestaltung dieser wichtigen Aufgabe.
Regionalkantor:in (m/w/d) für die Region Rheinhessen Arbeitgeber: Bistum Mainz
Kontaktperson:
Bistum Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalkantor:in (m/w/d) für die Region Rheinhessen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder lokale Treffen, um mit anderen in der Kirchenmusikszene ins Gespräch zu kommen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Leidenschaft für Kirchenmusik und deine Vision für die Region Rheinhessen präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit, gemeinsam mit dem Pastoralteam zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Augen offen für neue Möglichkeiten und bleibe aktiv in der Community der Kirchenmusik.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalkantor:in (m/w/d) für die Region Rheinhessen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Kirchenmusik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, was dich an der Position als Regionalkantor:in reizt und wie du unsere Vision von Kirchenmusik unterstützen möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bistum Mainz vorbereitest
✨Informiere dich über das Bistum Mainz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Bistum Mainz und seine Werte informieren. Verstehe die Rolle der Kirchenmusik in der Seelsorge und wie sie zur Gemeinschaft beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele deiner Arbeit vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Kantor:in, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Ansätze in der Kirchenmusik umgesetzt hast und wie du mit Pastoralteams zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die die Regionalkantor:innen erwarten, oder nach den zukünftigen Projekten im Bereich Kirchenmusik.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Leidenschaft für Kirchenmusik und deine Vision für die Rolle. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen. Lass sie spüren, dass du wirklich für diese Aufgabe brennst!
