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Für Unternehmen Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.
Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Personal, Bereich 2. Personalverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)
in Vollzeit (39 Wochenstunden)
zu besetzen.
- Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Beratung und Information der Mitarbeiter:innen Ihres Aufgabenbereiches
- Anwendung der Rechtsgrundlagen: Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Tarifrecht (Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz mit TVöD/VKA), Zusatzversorgungsrecht (KZVK), Beamtenrecht
- abgeschlossene kaufmännische oder Sozialversicherungsfachangestelltenausbildung oder abgeschlossener I. Verwaltungslehrgang
- gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Aus- bzw. Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) sowie Berufserfahrung
- Kenntnisse im Abrechnungsprogramm Kidicap / Ppay sind von Vorteil
- eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD/VKA, EG 9 a)
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Unterstützung bei der Einarbeitung
- strukturierte Weiterbildung
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
- Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)
- Einen modernen Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt
- Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Bistum Mainz
Das Bistum Mainz bietet als Arbeitgeber für rund 5200 Mitarbeiter:innen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Herzen von Mainz. Mit einer starken Fokussierung auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, einem modernen Arbeitsplatz sowie attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen und einem vergünstigten Jobticket, schafft das Bistum eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung. Die Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien unterstreicht die besondere Unternehmenskultur, die sowohl berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert.
Kontaktperson:
Bistum Mainz HR Team
